Средний заработок мобилизованным работникам не индексируем

В избранном В избранное
Печать
Лаврентьева Жанна
Бухгалтерская неделя Сентябрь, 2014/№ 37
Базовым месяцем работника является декабрь 2013 года (месяц последнего повышения оклада на уровне минзарплаты). Начиная с мая 2014 года работник получил право на текущую индексацию (фиксированной индексации нет). С 5 сентября 2014 года работника призвали на военную службу по призыву во время мобилизации. За этот месяц работник отработал 4 рабочих дня при норме — 22. Надо ли индексировать средний заработок, начисляемый работнику за время службы? Как рассчитать сумму индексации зарплаты за сентябрь 2014 года?

За работниками, которых призвали на военную службу по мобилизации, на особый период, но не больше одного года, сохраняются место работы, должность, а также компенсируется из бюджета* средний заработок на предприятии, учреждении, организации, где они работали на время призыва. Эти гарантии установлены ч. 3 ст. 119 КЗоТ и действуют с 18 марта 2014 года.

Рассчитывает такой средний заработок работодатель. Подлежит ли индексации такая «средняя» выплата? Однозначно — нет. Об этом говорит норма абзаца третьего п. 3 Порядка № 1078**): выплаты, исчисляемые из средней зарплаты, не относятся к объектам индексации.

Следовательно, средний заработок, начисленный за все дни отсутствия работника в связи с мобилизацией***, не индексируем.

Теперь рассчитаем сумму индексации заработной платы за сентябрь 2014 года. Поскольку этот месяц работник отработал не полностью, применяем «пропорциональный подход» (абзац седьмой п. 4 Порядка № 1078): сумму индексации определим из расчета полного рабочего времени, а выплатим — пропорционально отработанному времени.

Величина прироста индекса потребительских цен в сентябре 2014 года (от базового декабря 2013 года) составляет 12,0 % (см. с. 40 номера). Сумма текущей индексации за сентябрь 2014 года (при полностью отработанном месяце) равна 146,16 грн. (1218 грн. х 12,0 %).

С учетом фактически отработанного времени сумма индексации зарплаты за сентябрь 2014 года составит: 146,16 грн. : 22 раб. дн. х 4 раб. дн. = 26,57 грн.

 

* На сегодняшний день порядок компенсации не разработан.

** Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

*** Расчет осуществляют по правилам, установленным Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, подробнее см. в «БН», 2014, № 36, с. 7).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить