(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 36
  • № 35
  • № 34
  • № 33
  • № 32
  • № 31
  • № 30
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
26/31
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Вересень , 2014/№ 37

Середній заробіток мобілізованим працівникам не індексуємо

Базовим місяцем працівника є грудень 2013 року (місяць останнього підвищення окладу на рівні мінзарплати). Починаючи з травня 2014 року, працівник отримав право на поточну індексацію (фіксованої індексації немає). Із 5 вересня 2014 року працівника призвали на військову службу за призовом під час мобілізації. За цей місяць працівник відпрацював 4 робочі дні при нормі — 22. Чи потрібно індексувати середній заробіток, що нараховується працівникові за час служби? Як розрахувати суму індексації зарплати за вересень 2014 року?

За працівниками, яких призвали на військову службу у зв’язку з мобілізацією, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада, а також їм компенсується з бюджету* середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, де вони працювали на момент призову. Ці гарантії встановлені ч. 3 ст. 119 КЗпП та діють з 18 березня 2014 року.

Такий середній заробіток розраховується роботодавцем. Чи підлягає індексації така «середня» виплата? Однозначно — ні. Про це свідчить норма абзацу третього п. 3 Порядку № 1078**: виплати, що обчислюються виходячи із середньої зарплати, не належать до об’єктів індексації.

Отже, середній заробіток, нарахований за всі дні відсутності працівника у зв’язку з мобілізацією***, не індексуємо.

Тепер розрахуємо суму індексації заробітної плати за вересень 2014 року. Оскільки цей місяць працівник відпрацював не повністю, застосовуємо «пропорційний підхід» (абзац сьомий п. 4 Порядку № 1078): суму індексації визначимо з розрахунку повного робочого часу, а виплатимо — пропор­ційно відпрацьованому часу.

Величина приросту індексу споживчих цін у вересні 2014 року (від базового грудня 2013 року) становить 12,0 % (див. с. 40 номера). Сума поточної індексації за вересень 2014 року (при повністю відпрацьованому місяці) дорівнює 146,16 грн. (1218 грн. х 12,0 %).

З урахуванням фактично відпрацьованого часу сума індексації зарплати за вересень 2014 року становитиме: 146,16 грн. : 22 роб. дн. х 4 роб. дн. = 26,57 грн.

 

* На сьогодні порядок компенсації не розроблено.

** Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.

*** Розрахунок здійснюють за правилами, установленими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (докладніше див. у «БТ», 2014, № 36, с. 7).

мобілізовані працівники, середній заробіток , Індексація додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті