В статье «Рассчитываем декретные с учетом ограничений» («БН», 2015, № 21, с. 36) и комментарии к письму ФВПТ от 15.05.15 г. № 5.2.-32-865 («БН», 2015, № 25, с. 9) вы прочли о новых правилах и ограничениях исчисления пособия по беременности и родам.
Напомним: в общем случае сумма декретных не должна быть меньше размера минзарплаты и больше максимальной величины базы начисления ЕСВ (17 минзарплат). Если же страховой стаж за последние 12 месяцев перед страховым случаем меньше 6 месяцев, то верхний предел снижается до 2 минзарплат ( ч. 2 ст. 26 и п. 2 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105*).
* Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.
В комментируемом письме описана следующая ситуация: суммарный страховой стаж за 12 месяцев формально составляет 7 месяцев, но по данным персонифицированного учета ЕСВ уплачен только за 5 месяцев. Поэтому здесь работает указанное выше ограничение: сумма пособия не может быть меньше размера минзарплаты и больше 2 минзарплат.
Но после того, как застрахованное лицо подтвердит, что за «выпавшие» 2 месяца ЕСВ все-таки был уплачен, декретные пересчитают. Соответственно, суммарный страховой стаж за год составит уже 7 месяцев (больше 6 месяцев), а значит, верхний предел декретных вырастет до 17 минзарплат.
