Работник демобилизован! Когда прибыть на работу?

Минсоцполитики Украины

Бухгалтерская неделя Ноябрь, 2015/№ 46

По мнению Минсоцполитики, днем фактической демобилизации считается день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (оформляется приказом воинской части, о чем делается соответствующая запись в военном билете). Это важно для работодателя в целях сохранения гарантий мобилизованным согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

При этом Минсоцполитики отмечает, что работник должен прибыть на работу после увольнения его с военной службы, постановки на воинский учет и в случае необходимости проезда к месту жительства (пребывания). Но продленный срок предусмотрен только для работников, которые во время прохождения службы получили ранение и находятся на лечении, попали в плен или признаны без вести пропавшими ( ч. 5 ст. 119 КЗоТ).

(Письмо Минсоцполитики Украины от 05.10.15 г. № 1277/13/84-15)

Теги демобилизованный работник

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ