Страховой стаж работника: определяем правильно

В избранном В избранное
Печать
Хмелевская Оксана, эксперт по вопросам оплаты труда
Бухгалтерская неделя Сентябрь, 2015/№ 38
Кадровику или бухгалтеру важно знать страховой стаж работника для оплаты периода временной нетрудоспособности. Обычно его определяют при наступлении первого страхового случая на новом месте работы согласно правилам, о которых мы вам расскажем.

Продолжительность страхового стажа определяется на день наступления временной нетрудоспособности. Правила его исчисления приведены в  ч. 2 ст. 21 Закона № 1105*.

Согласно этой норме исчисление страхового стажа, приобретенного лицом:

до 28.02.01 г. — производится в соответствии с  Правилами № 1658;

с 28.02.01 г. до 01.01.11 г. — в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 7 Закона № 2240 в редакции, действовавшей до 01.01.11 г.;

с 01.01.11 г. — по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Правила исчисления страхового стажа

Период

Период, учитываемый при расчете страхового стажа

До 28.02.01 г.

Работа на условиях трудового договора (контракта) у работодателя независимо от избранной формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности или другой работы, на протяжении которой работник подлежал обязательному социальному страхованию(1)

Служба в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других воинских формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел

Пребывание на альтернативной (невоенной) службе

Пребывание на службе в таможенных органах

Переподготовка и обучение новым профессиям, участие в оплачиваемых общественных работах и период получения помощи (в том числе материальной) по безработице в соответствии с Законом Украины «О занятости населения» от 01.03.91 г. № 803-XII

Уход за ребенком, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы, до достижения им 12-летнего возраста (одному из родителей)

Отпуск в связи с беременностью и родами, частично оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком, продолжительность которого определяется медицинским заключением, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста

Период выплаты пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщинам из числа военнослужащих, уволенных из Вооруженных Сил, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, внутренних войск МВД, войск гражданской обороны и других воинских формирований, а также из органов внутренних дел в связи с беременностью и родами, при условии, что они приступили к работе или учебе по достижении ребенком трехлетнего возраста

Период, на протяжении которого родители-воспитатели были заняты в детском доме семейного типа воспитанием детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки

До 28.02.01 г.

Учеба на курсах и в школах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа или служба в составе Вооруженных Сил, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, внутренних войск МВД, войск гражданской обороны и других воинских формирований, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел

Работа или производственная практика на рабочих местах и должностях, которые оплачиваются, в период учебы в высшем учебном заведении

Учеба в профессионально-техническом учебном заведении

Время оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу

Время вынужденного прогула лица, взятого под защиту

Пребывание под стражей, срок отбывания наказания, а также время, на протяжении которого гражданин не работал в связи с незаконным отстранением от работы (должности)

С 28.02.01 г. до 01.01.11 г.

Период, когда лицо подлежало соцстрахованию в связи с временной потерей трудоспособности и уплачивало или за него уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в порядке, установленном законодательством (например, период работы на условиях трудового договора)

Период временной потери трудоспособности

Отпуск по беременности и родам

Отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста(2)

Период получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования (за исключением пенсий всех видов)

С 01.01.11 г.

Период (срок), в течение которого лицо подлежало социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше, чем минимальный страховой взнос(3). В случае если сумма уплаченного за соответствующий месяц ЕСВ меньше, чем минимальный страховой взнос, этот период засчитываете в страховой стаж по формуле:

ПП = Св : В,

где ПП — продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;

Св — сумма ЕСВ, уплаченного за соответствующий месяц;

В — минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц

Отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста(4)

Период получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности)(4)

(1) При этом работа на водном транспорте на протяжении полного навигационного периода, а также работа на сезонных работах и предприятиях сезонных отраслей в соответствии со Списком сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденным постановлением КМУ от 28.03.97 г. № 278, засчитывается за год работы.

(2) Обращаем внимание: периоды нахождения застрахованного лица в отпуске для ухода за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста и в отпуске без сохранения заработной платы ( ст. 25, 26 Закона об отпусках) в страховой стаж не включаются (см. письмо ФВПТ от 02.10.07 г. № 04-06/Х-179з-283).

(3) Минимальный страховой взнос — это сумма средств, которая равна произведению минимального размера заработной платы, установленной на соответствующий месяц, и ставки ЕСВ (в части начислений и в части удержаний).

(4) Включаете в страховой стаж как период, за который страховые взносы уплачены исходя из размера минимального страхового взноса.

 

* Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить