При этом продолжительность установленного рабочего дня в субботу должна равняться продолжительности рабочего дня, за который проводится отработка.
На основании приказа о переносе рабочих дней в табеле учета использования рабочего времени 8 января должно отмечаться как выходной день (для работников, находившихся в отпуске, — как отпуск), а 16 января — как рабочий (проставляются часы (дни) работы).
Если работник отсутствовал на работе в установленный рабочий день без уважительной причины, то это может квалифицироваться как прогул.
(Информационное сообщение с сайта Управления Гоструда Ивано-Франковской области, http://dspif.gov.ua/)
