«Трудовые» штрафы: появился обновленный порядок их наложения

В избранном В избранное
Печать
Жиленко Екатерина, Децюра Сергей
Бухгалтерская неделя Февраль, 2016/№ 7
Постановление КМУ от 03.02.16 г. № 55 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 17 июля 2013 г. № 509»

Кабмин доработал Порядок наложения штрафов за нарушение законов о труде и занятости населения (далее — Порядок). Эти доработки проведены в угоду изменениям в КЗоТ начала прошлого года. Среди прочего новый штраф за допуск к работе без оформления трудового договора или оформление на неполное рабочее время при фактической работе в режиме полного времени ( ст. 265 КЗоТ). Детали — в «БН», 2015, № 5, с. 42.

Итак, в Порядке теперь указано, что штрафы могут наложить на основании:

решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установления периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;

акта о выявлении во время проверки хозсубъекта или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и/или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда или ее территориального органа.

Также есть уточнения в отношении добровольно не уплаченных штрафов. Так, штрафы, предусмотренные ч. 2 ст. 265 КЗоТ, не уплаченные добровольно, взимают органы государственной исполнительной службы. При этом добровольно не уплаченные штрафы, предусмотренные ст. 53 Закона о занятости*, по-прежнему взимаются в судебном порядке региональными органами занятости и территориальными органами Гоструда.

Постановление действует с 10.02.16 г..

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить