Увеличилась тарифная ставка у почасовика

В избранном В избранное
Печать
Лаврентьева Жанна, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности Департамента стратегического планирования и анализа Министерства социальной политики Украины
Бухгалтерская неделя Март, 2016/№ 12
Работнику предприятия установлена почасовая оплата труда. Начисление зарплаты осуществляют за фактически отработанное время согласно установленным часовым тарифным ставкам. С 1 марта 2016 года его часовая тарифная ставка увеличилась с 20,00 грн./ч до 20,50 грн./ч. Базовый месяц — октябрь 2015 года. Норма рабочего времени составляет: в феврале 2016 года — 168 ч, в марте — 175 ч. За полностью отработанные месяцы начислена зарплата: за февраль — 3360,00 грн., за март — 3587,50 грн. Как начислить индексацию зарплаты в марте 2016 года?

Независимо от установленной формы и системы оплаты труда (почасовая или сдельная, по тарифным ставкам или должностным окладам) для индексации зарплаты важно, чтобы сравнивались сопоставимые постоянные составляющие зарплаты.

По нашему мнению, в ситуациях, когда в расчетах зарплаты по тарифным ставкам участвует «меняющийся» из месяца в месяц показатель (например, как в нашем случае, норма рабочего времени за месяц), то в сравнительных расчетах с целью индексации можно использовать данные этого показателя в месяце повышения* тарифной ставки.

* Если у работника 5-дневная рабочая неделя с одинаковой продолжительностью рабочего дня (8 ч), то будет логичнее и точнее использовать в сравнительных расчетах среднемесячную норму рабочего времени (для 2016 года — 166,92 ч (2003 ч : 12)). — Примеч. ред.

В нашем случае сравнение суммы повышения зарплаты с суммой индексации следует проводить исходя из условий марта 2016 года. То есть, используя месячную норму рабочего времени марта 2016 года, рассчитаем зарплату до ее повышения (при часовой тарифной ставке 20,00 грн.) и после ее повышения (при часовой тарифной ставке 20,50 грн.).

В таблице приведем сравнительные расчеты зарплаты работника.

Составляющие зарплаты, грн.

До повышения

После повышения

Месячная оплата по тарифной ставке

3500,00 грн. (175 ч х 20,00 грн./ч)

3587,50 грн. (175 ч х 20,50 грн./ч)

Тогда для работника-почасовика сумма повышения зарплаты в марте 2016 года составит:

3587,50 - 3500,00  =  87,50 (грн.).

Сумма возможной индексации в марте 2016 года от базового октября 2015 года — 27,56 грн. (1378 грн. х 2 %).

Март 2016 года (месяц повышения часовой тарифной ставки) становится базовым месяцем для работника.

Мартовская сумма повышения зарплаты (87,50 грн.) больше суммы возможной индексации — 27,56 грн., и индексация в этом случае не проводится.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить