Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Индексируем зарплату за апрель 2017 года

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Бухгалтерская неделя Апрель, 2017/№ 16
В избранном В избранное
Печать
Индекс инфляции за февраль 2017 года, который влияет на апрельскую индексацию, составил 101,0 %. Как он повлияет на коэффициенты индексации за апрель 2017 года, узнаете из сегодняшней статьи.

Индексировать заработную плату должны все работодатели. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон об индексации* и Порядок № 1078**.

* Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII .

** Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

Напомним, что, начиная с декабря 2015 года, заработали новые правила индексации, а с 1 января 2016 года увеличили порог индексации до 103 %. Освежить свои знания вы можете в «БН», 2015, № 51, с. 41. Сегодня же расскажем об индексации зарплаты за апрель 2017 года.

Для текущей индексации пользуемся таблицей

Чтобы определить сумму текущей индексации, необходимо знать «базовый» месяц работника и величину прироста индекса потребительских цен (ИПЦ). «Базовым» месяцем является месяц, в котором произошло повышение должностного оклада. А вот увеличение других постоянных составляющих зарплаты без повышения оклада не влияет на изменение «базового» месяца.

В месяце повышения тарифных ставок (окладов) значение ИПЦ принимается за 1 или 100 %. Исчисление ИПЦ для проведения дальнейшей индексации начинается с месяца, следующего за месяцем повышения тарифных ставок (окладов) ( абз. 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078).

Право на текущую индексацию зарплаты наступает, когда ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом, превысит порог индексации (с 01.01.16 г. — 103 %).

Важно! Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица ( абз. 2 п. 4 Порядка № 1078).

С января и по апрель 2017 года этот показатель составляет 1600 грн. А значит, индексации подлежит зарплата только в размере 1600 грн. Сумма, превышающая этот ограничитель, не индексируется.

В апреле 2017 года при индексации зарплаты воспользуйтесь таблицей, приведенной ниже. В ней найдете апрельские величины прироста ИПЦ (коэффициенты индексации) для «базовых» месяцев начиная с 2008 года и готовые рассчитанные суммы текущей индексации для полностью отработанного месяца.

Обратите внимание! Индекс инфляции за февраль 2017 года, который влияет на апрельскую индексацию, составил 101,0 %. Это означает, что ИПЦ нарастающим итогом с учетом февральского ИПЦ не превысил порог индексации, а значит, коэффициенты и суммы текущей индексации за апрель 2017 года остаются на уровне марта 2017 года.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за апрель 2017 года

img 1

* Для «базового» месяца (ноябрь 2016 года) коэффициент инфляции, рассчитанный нарастающим итогом, составит 1,03029999. Но, по мнению специалистов Минсоцполитики (см. на с. 37), с учетом округления такой показатель дает индекс инфляции ровно 103 % и не превышает порог индексации.

Напомним, как пользоваться такой таблицей. Предположим, месяцем последнего повышения оклада по должности, которую занимает работник («базовый» месяц), является май 2016 года. Значит, если апрель 2017 года отработан им полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы являются фактически отработанными), то сумма текущей индексации — 128 грн. (значение на пересечении строки «2016 — Сумма» с графой 5 «Май»). Ее мы получили так: 1600 грн. х 8,0 % = 128 грн. Здесь 8,0 % — прирост ИПЦ для проведения индексации (значение на пересечении строки «2016 — %» с графой 5 «Май»); 1600 грн. — зарплата, индексируемая в пределах действующего размера ПМТЛ в апреле 2017 года.

Помните! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени ( абз. 7 п. 4 Порядка № 1078, письмо Минсоцполитики от 25.02.16 г. № 75/10/136-16).

«Базовый» месяц для новичка

Для работников, принятых на работу (новопринятых работников), переведенных в другую организацию (учреждение), на другую работу в той же организации, вышедших из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет и после отпуска без сохранения заработной платы (до 6 лет и другие виды, предусмотренные законодательством об отпусках), исчисление ИПЦ для проведения индексации проводится с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник ( п. 102 Порядка № 1078). То есть для таких работников ориентируемся на месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.

При этом выбор правильного «базового» месяца зависит от того, какая это должность: была введена в штатное расписание ранее или вновь создана. Так, если работник был принят на работу на должность, которая была введена в штатное расписание ранее (не в месяце приема работника на работу), то «базовым» будет месяц последнего повышения оклада по этой должности.

Если же работник принят на вновь созданную должность, исчисление ИПЦ для проведения индексации должно осуществляться со следующего после создания должности месяца (см. письмо Минсоцполитики от 14.06.16 г. № 263/10/136-16). То есть «базовым» месяцем работника для таких ситуаций будет месяц создания новой должности (ее введения в штатное расписание). Ведь именно в этом месяце в штатном расписании утвержден (а значит, стал известен) размер оклада по конкретной должности.

Пример 1. 10 апреля 2017 года работник принят на работу на должность, оклад по которой последний раз увеличивался в сентябре 2016 года.

Для новопринятого работника применяем новый п. 102 Порядка № 1078. Поскольку предприятие не повышало должностные оклады по такой должности с сентября 2016 года, то «новичку» в такой ситуации повезет. Он имеет право на индексацию от месяца последнего повышения оклада по этой должности. Значит, сумма индексации за апрель 2017 года за полностью отработанный месяц равна: 1600 грн. х 4,7 % = 75,20 грн. (в таблице ориентиром будет сентябрь 2016 года).

С учетом фактически отработанного времени за апрель 2017 года работнику должна быть начислена сумма индексации в размере 55,41 грн. (75,20 грн. : 19 раб. дн. х 14 раб. дн.).

Пример 2. В апреле 2017 года на предприятии была создана должность экспедитора (до этого такой должности в штатном расписании не было). 18 апреля 2017 года на нее был принят работник.

«Базовым» месяцем в данном случае будет апрель 2017 года (месяц установления должностного оклада в штатном расписании по этой должности). Впервые право на индексацию зарплаты работника может возникнуть в июле 2017 года при условии, что ИПЦ за май 2017 года превысит 103 %.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно