Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Какие доплаты не учитывают при расчете минзарплаты

Кравченко Дарья, Децюра Сергей, Бобро Анатолий, Рудая Татьяна, Карпова Влада
Бухгалтерская неделя Март, 2017/№ 10
В избранном В избранное
Печать
Письмо Минсоцполитики от 14.02.17 г. № 344/0/101-17/281

С 01.01.17 г. размер зарплаты за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже минзарплаты (М3П) ( ст. 31 Закона об оплате труда*).

* Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

Не учитываются при исчислении размера зарплаты для обеспечения ее минимального размера доплаты за:

работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья;

• работу в ночное и сверхурочное время;

• разъездной характер работ;

• а также премии к праздничным и юбилейным датам.

В комментируемом письме специалисты Минсоцполитики уточнили, что к доплатам за работу в неблагоприятных условиях имеют прямое отношение также:

• доплаты за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, выплачиваемые по результатам аттестации рабочих мест;

• доплаты работникам (в том числе младшим медицинским сестрам), которые используют в работе дезинфицирующие средства;

• доплаты работникам, занятым уборкой туалетов.

Внимание! Такие выплаты должны начисляться сверх размера МЗП (3200 грн.).

А вот учитывать при расчете МЗП необходимо:

• доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

• доплаты за увеличение объема выполненных работ;

• доплаты за ненормированный рабочий день и надбавки за классность водителям;

• доплаты за ученое звание, за ученую степень, за выслугу лет;

• производственные премии;

• индексацию.

Также в МЗП учитываются повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников.

И если вышло так, что работник выполнил месячную норму труда, а начисленная ему зарплата ниже законодательно установленного размера МЗП, работодатель обязан произвести доплату до уровня 3200 грн.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно