Проверки Гоструда: появился Порядок их проведения

В избранном В избранное
Печать
Кравченко Дарья, Децюра Сергей, Яновская Наталия
Бухгалтерская неделя Май, 2017/№ 19-20

Комментируемым постановлением Кабмин утвердил:

1) Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде (далее — Порядок контроля). В этом Порядке прописаны правила осуществления инспекторами труда проверок соблюдения трудового законодательства юрлицами и физлицами, которые используют наемный труд;

2) Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде. Этот документ регламентирует порядок проверки органами Гоструда выполнения контрольных полномочий относительно законодательства о труде, которыми наделены органы местного самоуправления ( ч. 3 ст. 34 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» от 21.05.97 г. № 280/97-ВР и ч. 2 ст. 259 КЗоТ).

Безусловно, наших читателей больше заинтересует первый документ. Поэтому кратко «пробежимся» по основным нюансам проведения проверок инспекторами труда.

Прежде всего отметим, что такие проверки будут происходить в форме инспекционных посещений (выездная проверка) и невыездных инспекций (камеральная проверка).

Их могут проводить, в частности, в таких случаях:

1) по обращению работника;

2) по обращению физлица, относительно которого нарушены правила оформления трудовых отношений;

3) по решению руководителя органа Гоструда по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений;

4) по решению суда, сообщению правоохранительных органов;

5) по информации органов власти о выявленных нарушениях законодательства по труду. Например, Госстата — о наличии задолженности по выплате заработной платы, ГФС — о выявленных во время проверки фактах нарушения законодательства о труде, Пенсионного фонда — о начислении заработной платы в размере меньше минимальной и т. п.

Обратите внимание! Принять решение о проведении проверки руководители органов Гоструда смогут также на основании проведенного анализа информации, полученной из средств массовой информации (п.п. 3 п. 5 Порядка контроля).

О проведении инспекционного посещения инспектор труда должен уведомить субъект хозяйствования. В то же время, если инспектор считает, что такое уведомление может нанести вред инспекционному посещению (речь идет о проверках, которые касаются выявления неоформленных работников), то в таком случае уведомление может не предоставляться.

Во время инспекционного посещения инспектор труда должен предъявить объекту посещения или уполномоченному им должностному лицу свое служебное удостоверение. Причем Гоструда ведет реестр таких удостоверений. Удостоверение, относительно которого отсутствует информация в реестре удостоверений инспекторов труда, считается недействительным.

Заметим! Удостоверения инспектора труда должны быть и у контролеров из органов местного самоуправления.

Формы служебного удостоверения инспектора труда, акта, справки, предписания, требования, перечень вопросов, которые подлежат инспекции, оглашаются на официальном веб-сайте Гоструда.

Также определено, что инспекторы труда во время проверок (инспекционных посещений) по вопросам выявления неоформленных работников имеют возможность самостоятельно и в любое время суток с учетом требований законодательства об охране труда проходить в любые производственные, служебные, административные помещения объекта посещения, в которых используется наемный труд. Кроме того, во время осмотра таких помещений они могут фиксировать свои действия средствами аудио-, фото- и видеотехники.

Подробнее о трудовых проверках мы расскажем в одном из ближайших номеров нашего издания.

Комментируемое постановление вступает в силу со дня опубликования.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить