Темы статей
Выбрать темы

Срок командировки для работников хозрасчетных предприятий не ограничен

Редакция БР
Письмо от 22.11.2011 г. № 31-07230-16-10/28802

Грань между
командировкой и ссылкой
 несколько размыта

Срок командировки
для работников хозрасчетных предприятий
не ограничен

Письмо Министерства финансов Украины
от 22.11.2011 г. № 31-07230-16-10/28802*

Министерство финансов рассмотрело письмо <...> относительно служебных командировок и в пределах компетенции сообщает.

Следует отметить, что нормы Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов от 13.03.98 г. № 59 (в редакции приказа Министерства финансов от 17.03.2011 г. № 362) (далее — Инструкция), определяют порядок направления в командировку и возмещения расходов, понесенных в связи с такой командировкой, исключительно для государственных служащих, а также других лиц, которые направляются в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств.

Так, согласно нормам Инструкции срок командировки определяется руководителем или его заместителем, но не может превышать 30 календарных дней (за исключением командировок для выполнения некоторых категорий работ, определенных в Постановлении Кабинета Министров Украины от 02.02.2011 г. № 98 и Инструкции**).

Исходя из норм пункта 4 раздела II Инструкции день выбытия в командировку и день прибытия из командировки включаются в срок командировки. Поэтому определение количества дней командировки для выплаты суточных проводится с учетом дня выбытия в командировку и дня прибытия к месту постоянной работы, которые засчитываются как два дня.

Заместитель Министра
С. Рыбак

От редакции

Итак, «хозрасчетного» работника можно направить в командировку хоть на 10 лет — например, в Магадан для наблюдения за перемещением льдов.

 

* Приводим вопросы, ответом на которые является это письмо:

«Может ли после внесения последних изменений в законодательство считаться командировкой служебная поездка работника в другой населенный пункт на срок более 30 календарных дней?

Следует ли засчитывать в срок командировки и оплачивать день выбытия в командировку и день прибытия из нее?».— Ред.

** Например, монтажные, наладочные, ремонтные и строительные работы.— Ред.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше