В начале мая будет актуально
Если по графику работы
на первые 5 календарных дней нетрудоспособности
приходится один рабочий день,
за счет работодателя оплачивается
только этот один день
Письмо Министерства
социальной политики Украины
от 19.01.2012 г. № 26/18/99-12
Относительно оплаты
листка нетрудоспособности
Департамент социального страхования и партнерства Министерства социальной политики рассмотрел письмо <...> и сообщает.
В соответствии со статьей 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Порядком оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 г. № 439, установлено, что оплата дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется по основному месту работы в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы за рабочие дни (часы) согласно графику работы, которые приходятся на дни временной нетрудоспособности.
Следовательно, в случае если на первые пять дней временной нетрудоспособности приходится один рабочий день по графику работы работника, как указано в письме <...>, за счет средств работодателя осуществляется оплата работнику одного дня временной нетрудоспособности.
Заместитель директора
Департамента социального страхования
и партнерства — начальник отдела
М. Зацерковный
От редакции
Помимо сделанного в письме вывода важно также то, что Минсоцполитики своей ссылкой косвенно подтвердило возможность использования упомянутого в письме Порядка № 439, несмотря на то что данный Порядок основывается на законодательной базе, которая на сегодняшний день уже не действует.
