На початку травня
буде актуально
Якщо за графіком роботи
на перші п’ять календарних днів непрацездатності припадає один робочий день,
за рахунок роботодавця оплачується тільки цей один день
Лист Міністерства соціальної політики України
від 19.01.2012 р. № 26/18/99-12
Щодо оплати листка непрацездатності
Департамент соціального страхування та партнерства Міністерства соціальної політики розглянув лист <...> та повідомляє.
Відповідно до статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням » оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Порядком оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві , за рахунок коштів підприємства, установи , організації, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 06.05.2001 р. № 439, встановлено, що оплата днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі провадиться за основним місцем роботи у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати за робочі дні (години) згідно з графіком роботи, що припадають на дні тимчасової непрацездатності.
Отже, у випадку коли на перші п’ять днів тимчасової непрацездатності припадає один робочий день за графіком роботи працівника, як зазначено у листі <...>, за рахунок коштів роботодавця здійснюється оплата працівнику одного дня тимчасової непрацездатності.
Заступник директора
Департаменту соціального страхування
та партнерства — начальник відділу
М. Зацерковний
Від редакції
Окрім зробленого в листі висновку важливим є також те, що Мінсоцполітики своїм посиланням непрямо підтвердило можливість використання згаданого в листі Порядку № 439, незважаючи на те що цей Порядок ґрунтується на законодавчій базі, яка на сьогодні вже не діє.
