Все равны, просто одни платят
больше(в 5 раз), а другие — меньше(в 5 раз)
за одного и того же инвалида
Письмо Пенсионного фонда Украины
от 30.08.2012 г. № 17537/Г-4
Относительно начисления единого социального
взноса физлицами-предпринимателями
на зарплату работников-инвалидов
<...>
Размер единого взноса для каждой категории плательщиков и пропорции его распределения по видам общеобязательного государственного социального страхования определяются статьей 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее — Закон).
Плательщики-работодатели начисляют единый взнос на суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», в зависимости от определенного класса профессионального риска производства, к которому отнесен плательщик единого взноса, с учетом видов его экономической деятельности (от 36,76 процентов до 49,7 процентов).
Согласно части 13 статьи 8 Закона единый взнос для предприятий, учреждений, организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41 процента их заработной платы. Иного Законом не предусмотрено.
Учитывая указанное, физическое лицо — предприниматель начисляет единый взнос на заработную плату работников-инвалидов в размере, установленном в зависимости от класса профессионального риска производства, к которому оно отнесено.
Директор департамента поступления доходов
В. Литвиненко
От редакции
Такая ситуация — типичный пример законодательной дискриминации физлиц-предпринимателей. Интересно, чем так принципиально отличается, работает инвалид на предприятии или на предпринимателя?
