— И на еще пятачок...
Если работник проработал неполный рабочий месяц,
сумма индексации выплачивается
пропорционально отработанным дням
Письмо Министерства
социальной политики Украины
от 06.08.2012 г. № 169/20/137-12
Относительно индексации
денежных доходов
(извлечение)
Пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения (далее — Порядок), утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078 (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлениями Кабинета Министров Украины от 17.05.2006 г. № 690, от 11.07.2007 г. № 913, от 12.03.2008 г. № 170, от 25.01.2012 г. № 35 и от 13.06.2012 г. № 526), определено, что месяц, в котором произошло повышение денежных доходов населения, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации. Денежные доходы, полученные за данный месяц, не индексируются. Исчисление индекса для дальнейшей индексации начинается со следующего за базовым месяца.
В случае если денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до его повышения, в базовом месяце сумма общего дохода определяется с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общего дохода до его повышения.
Пример проведения индексации в случае повышения денежных доходов приведен в приложении 4 к Порядку.
При определении фиксированной суммы индексации берется заработная плата в части постоянных составляющих в расчете за полный отработанный месяц, кроме размера премии, поскольку процент премии ежемесячно может изменяться и не имеет постоянного характера выплат.
Выплаты, проводимые исходя из средней заработной платы, индексации не подлежат, поскольку суммы индексации учитываются при исчислении средней заработной платы.
В случае если работник отработал неполный рабочий месяц, фиксированная сумма индексации выплачивается пропорционально отработанным рабочим дням.
Если в месяце не отработан ни один рабочий день, фиксированная сумма индексации за данный месяц не выплачивается.
В случае если у работника в период между пересмотром заработной платы возникло право на индексацию, то сохраняется выплата фиксированной индексации и прибавляется новая сумма индексации.
Фиксированная сумма индексации и новая сумма индексации выплачиваются до следующего увеличения заработной платы, при котором такое увеличение превысит указанные суммы индексации.
Директор Департамента
стратегического планирования
О. Крентовская
От редакции
Обращаем внимание на то, что с 21.08.2012 г. вступило в силу Постановление Кабмина от 13.06.2012 г. № 526 «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения», в связи с чем на практике возникали вопросы.
В данном письме Минсоцполитики разъяснило один из нюансов, а именно как быть с выплатой индексации, если работник проработал неполный рабочий месяц. В такой ситуации сумма индексации выплачивается пропорционально отработанным дням. При этом, если работник не работал ни дня в месяце, сумма индексации в таком месяце не выплачивается.
Интересно, что, по мнению Минсоцполитики, при определении суммы индексации не учитывается размер премий. При этом раньше (в письме от 27.07.2011 г. № 150-10/136-11) Минсоцполитики утверждало несколько иное: если условия оплаты труда учреждения (организации) предусматривают выплату премии (кроме разовой выплаты), то она учитывается в общем доходе, подлежащем индексации (см. «Бухгалтер» № 17’2012, с. 21 т–22т).
