— І на ще п’ятачок...
Якщо працівник пропрацював неповний робочий місяць,
сума індексації виплачується
пропорційно відпрацьованим дням
Лист Міністерства
соціальної політики України
від 06.08.2012 р. № 169/20/137-12
Щодо індексації
грошових доходів
(витяг)
Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення (далі — Порядок), затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (зі змінами і доповненнями, внесеними Постановами Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 р. № 690, від 11.07.2007 р. № 913, від 12.03.2008 р. № 170, від 25.01.2012 р. № 35 та від 13.06.2012 р. № 526), визначено, що місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються. Обчислення індексу для подальшої індексації починається з наступного за базовим місяця.
У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення.
Приклад проведення індексації у разі підвищення грошових доходів наведено в додатку 4 до Порядку.
При визначенні фіксованої суми індексації береться заробітна плата в частині постійних складових у розрахунку за повний відпрацьований місяць, окрім розміру премії, оскільки відсоток премії що-місячно може змінюватися і не має постійного характеру виплат.
Виплати, які проводяться виходячи із середньої заробітної плати, індексації не підлягають, оскільки суми індексації враховуються під час обчислення середньої заробітної плати.
У випадку якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, фіксована сума індексації виплачується пропорційно відпрацьованим робочим дням.
Якщо у місяці не відпрацьовано жодного робочого дня, фіксована сума індексації за цей місяць не виплачується.
У випадку коли у працівника в період між переглядом заробітної плати виникло право на індексацію, зберігається виплата фіксованої індексації та додається нова сума індексації.
Фіксована сума індексації і нова сума індексації виплачуються до наступного збільшення заробітної плати, при якому таке збільшення перевищить зазначені суми індексації.
Директор Департаменту стратегічного планування
О. Крентовська
Від редакції
Звертаємо увагу на те, що з 21.08.2012 р. набрала чинності Постанова Кабміну від 13.06.2012 р. № 526 «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення», у зв’язку з чим на практиці виникали запитання.
У цьому листі Мінсоцполітики роз’яснило один із нюансів, а саме як бути із виплатою індексації, якщо працівник пропрацював неповний робочий місяць. У такій ситуації сума індексації виплачується пропорційно відпрацьованим дням. При цьому, якщо працівник не працював жодного дня в місяці, сума індексації в такому місяці не виплачується.
Цікаво, що, на думку Мінсоцполітики, під час визначення суми індексації не враховується розмір премій. При цьому раніше (у листі від 27.07.2011 р. № 150-10/13-6-11) Мінсоцполітики стверджувало дещо інше: якщо умови оплати праці установи (організації) передбачають виплату премії (крім одноразової виплати), то вона враховується у загальному доході, що підлягає індексації (див. «Бухгалтер» № 17’2012, с. 21 т–22т).
