(044) 581-10-10 Перезвоните мне
Перейти к номеру...
  • № 17
  • № 16/1
  • № 16
  • № 15
  • № 14
  • № 13
  • № 12
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
1/12
Бухгалтер 911
Бухгалтер 911
Май , 2016/№ 18-19

Повышение соцгарантий: что учесть

Очередное повышение прожиточного минимума (далее — ПМ) и минимальной заработной платы (далее — МЗП) произошло с 1 мая 2016 года. Давайте поговорим о том, на что повлияет такое повышение. Интересно будет и юрлицам, и предпринимателям.
МЗП, ПМТЛ

Новые размеры ПМ и МЗП, актуальные с 1 мая, приведем ниже:

Социальные и демографические группы населения

Размер ПМ, грн.

01.05.2016 г. — 30.11.2016 г.

Дети в возрасте до 6 лет

1228,00

Дети в возрасте от 6 до 18 лет

1531,00

Трудоспособные лица

1450,00

Лица, которые утратили трудоспособность

1130,00

Общий показатель

1399,00

Период

МЗП, грн.

в месячном размере

в почасовом размере

01.05.2016 г. — 30.11.2016 г.

1450,00

8,69

На что повлияет такая «щедрость»? Разбираемся!

Индексация. Зарплату работников индексируют в пределах ПМ, установленного для трудоспособных лиц. Его величина изменилась. Поэтому возможную сумму текущей индексации за май 2016 года определяйте с учетом нового размера ПМ для трудоспособных лиц — 1450,00 грн. (традиционную «табличку» с нужной информацией для майской индексации мы опубликуем в ближайших номерах).

Начисление ЕСВ. С 1 мая повысился размер максимальной величины базы начисления ЕСВ. С мая по ноябрь 2016 года он составляет 36250,00 грн. (1450,00 грн. х 25). Ну и конечно, повышается предел для доначисления ЕСВ (работодатели, у которых общая база начисления за месяц по основному работнику меньше МЗП, должны уплачивать ЕСВ с МЗП: 22 % х 1450,00 грн.).

Отметим, что по уволенным работникам, которые не отработали целый месяц, дотягивать базу начисления ЕСВ до минималки не нужно! Так же, как и ранее, требование об уплате ЕСВ с МЗП не нужно выполнять при начислении ЕСВ по льготным ставкам.

Ограничения для больничных и декретных. При расчете больничных и декретных необходимо соблюдать ограничения, размеры которых зависят от размеров МЗП и ПМ на трудоспособное лицо, действующих в соответствующих месяцах.

1. Сумма больничных (декретных) в расчете на месяц не должна превышать 25 ПМ на трудоспособное лицо, действующих в последнем месяце расчетного периода.

Вместе с тем по страховым случаям, наступившим с 1 мая, сумма декретных в расчете на месяц не должна быть ниже 1450,00 грн.

2. Если за последние 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности работник заработал себе страховой стаж меньше 6 месяцев, то: сумму больничных определяют исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачивался ЕСВ, но в расчете на месяц не выше размера МЗП; сумму декретных определяют исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачивался ЕСВ, но в расчете на месяц не выше двукратного размера МЗП и не ниже размера МЗП.

Для того чтобы выполнить это требование, фактическую среднедневную зарплату нужно сравнить с показателем среднедневной (одинарной или двойной) МЗП. По страховым случаям, наступившим с 1 мая 2016 года:

— нижний ограничитель (для больничных он единственный) равен 47,63 грн. (1450,00 грн. : 30,44);

— верхний ограничитель для декретных равен 95,27 грн. (2900,00 грн. : 30,44).

30,44 — среднемесячное количество календарных дней.

Опять же, чтобы отработанный работником месяц вошел в стаж как полный, ЕСВ с его дохода должен быть уплачен в сумме не меньше минимального страхового взноса. С 01.05.2016 г. его размер по обычному работнику равен: 1450,00 грн. х 22 : 100 = 319,00 грн.

Новости для предпринимателей

С повышением размера МЗП повышается минимальный размер ЕСВ для предпринимателей (далее — ФЛП) и физлиц, занимающихся независимой профдеятельностью. В мае — ноябре 2016 года он составит 319,00 грн. (1450,00 грн. х 22 : 100).

Максимальный размер базы начисления ЕСВ для ФЛП и независимых профессионалов также повысился и составляет 36250,00 грн.

Размер единого налога для групп 1 и 2 не изменится, поскольку привязан к МЗП, установленной на 1 января ( п. 293.1 НКУ).

Наконец «больничный» момент. Если говорить о пособиях из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (ФСС), то до окончания срока подачи предпринимательского отчета по ЕСВ за 2016 год ФСС «предлагает» ФЛП рассчитывать пособия исходя из размера МЗП на момент наступления страхового случая*.

* Вам будет интересна статья «Предприниматели и «всестрахующая» ставка ЕСВ 22 %: нюансы получения пособий» (журнал «Бухгалтер 911», 2016, № 14).

Напомним: с этого года хочешь не хочешь все ФЛП в любом случае являются застрахованными по всем четырем видам общеобязательного государственного соцстрахования. Для этого достаточно уплачивать ЕСВ по базовой ставке 22 %.

Неизменными останутся…

…те показатели, размер которых определяется исходя из размера МЗП/ПМ, установленных на 1 января 2016 года (1378,00 грн.). Это:

— предельный размер дохода для определения права на НСЛ (в течение всего 2016 года — 1930,00 грн., для «детской» НСЛ для одного из родителей — 1930,00 грн. х количество детей);

— размер НСЛ (в течение всего 2016 года размер обычной НСЛ равен 689,00 грн., повышенной — 1033,50 грн., максимальной — 1378,00 грн.);

— размер не облагаемых НДФЛ суточных расходов для хозрасчетных предприятий (в 2016 году: для командировок в пределах Украины — 275,60 грн., для заграничных командировок — 1033,50 грн.).

социальные гарантии, прожиточный минимум, МЗП добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье
 Вход в систему ×  Сессия завершена × Вы осуществили вход на сайт с другого браузера или компьютера. Чтобы читать журналы, пожалуйста, авторизуйтесь еще раз
Показать пароль  Забыли пароль?
 Восстановление пароля × Введите Ваш e-mail, и мы вышлем Вам информацию для восстановления пароля на почтовый ящик
 Регистрация ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Почта станет вашим логином в системе. С ее помощью вы сможете войти и восстановить забытый пароль.

На почту приходят системные уведомления и полезная информация.

Показать пароль 

Укажите пароль при помощи которого вы сможете войти в систему.

Используйте кнопку "Показать пароль", чтобы увидеть введенные символы

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

 ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

Спасибо за вашу заявку! Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Телефоны × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Перезвоните мне
Вы не авторизованы на сайте × Данная функция доступна только авторизированым пользователям. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.