Сразу обратим внимание на следующие важные моменты:
1. Пока повышение минзарплаты до 3200 грн. является только предположительным.
2. До 3200 грн. прямо предполагается повысить размер минимальной зарплаты. А вот о повышении до этой суммы прожиточного минимума четкой информации нет (можно встретить кардинально противоположные высказывания чиновников 
). Показатели прожиточного минимума, напомним, используются при расчете налоговой социальной льготы, суммы индексации, максимальной величины начисления ЕСВ, минимальной пенсии, пособия по безработице, помощи на детей и некоторых других выплат.
Кроме того, величина прожитминимума применяется при определении не облагаемой НДФЛ и военсбором суммы: уплаченной работодателем в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за обучение работников ( пп. 165.1.21 и 169.4.1 НКУ); помощи на погребение, которая предоставляется по последнему месту работы работника ( пп. 165.1.22 и 169.4.1 НКУ); нецелевой благотворительной помощи ( пп. 170.7.3 и 169.4.1 НКУ).
3. Очень даже вероятно, что в отношении некоторых показателей еще пересмотрят целесообразность их привязки к минзарплате. В частности, обещают отменить привязку к минзарплате судебных сборов и штрафов.
Ниже в таблице представим информацию о том, на какие показатели может повлиять повышение минимальной зарплаты, учитывая нормы нынешнего законодательства (т. е. в условиях нынешней привязки показателей к минзарплате).
| Случай применения | Порядок применения | Размер (исходя из предположительного размера МЗП — 3200 грн.) | Основание | |
| Оплата труда | Оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда не может быть ниже МЗП | Тем работникам, которым зарплаты установлены на уровне МЗП (полная занятость), придется повысить ее до нового уровня МЗП, т. е. до 3200 грн. | ||
| Ставки единого налога для групп 1 и 2 | Установлены в % от МЗП, определенной на 1 января отчетного года | Для группы 1 — до 10 % МЗП | Увеличится до 320 грн. | Пп. 293.1 и 293.2 НКУ |
| Для группы 2 — до 20 % МЗП | Увеличится до 640 грн. | |||
| Минимальный размер ЕСВ (при выплате дохода физлицам по основному месту работы) | Ставка ЕСВ (22 %) х МЗП, которая действует в месяце начисления дохода | Эта сумма с 01.01.2017 г. увеличится до 704 грн. | ||
| Минимальный размер ЕСВ «за себя» для предпринимателей | ||||
| Не облагаемая НДФЛ сумма подарка/приза (в расчете на месяц) | 50 % МЗП на 1 января отчетного года | «Необлагаемая» сумма увеличится до 1600 грн. (в 2016 году это 689 грн.) | ||
| «Трудовые» штрафы по ст. 265 КЗоТ | Привязаны к МЗП, установленной на момент выявления нарушения | Так, за допуск работника к работе без оформления трудового договора штраф составляет 30 МЗП (с 2017 года это будет 96000 грн.) | ||
| Не облагаемый НДФЛ размер суточных при командировках | 0,2 МЗП, установленной на 1 января (для внутриукраинских); 0,75 МЗП, установленной на 1 января (для заграничных) | Эта сумма в 2017 году предположительно будет составлять 640 и 2400 грн. соответственно | ||
| Госрегистрация изменений сведений в ЕГР о юрлице | 0,3 МЗП, установленной на 1 января | С 2017 года эта сумма составит 960 грн. | ||
| Госрегистрация изменений сведений о Ф. И. О. или местонахождении физлица-предпринимателя | 0,1 МЗП, установленной на 1 января | С 2017 года это сумма составит 320 грн. | ||
| Налог на недвижимость (за 1 кв. м базы налогообложения) | Не более 3 % МЗП, установленной на 1 января отчетного года | Исходя из МЗП — 3200 грн., эта сумма будет доходить до 96 грн. | ||
| Судебный сбор | Взимается в соответствующем размере от МЗП, установленной на 1 января календарного года | Например, за подачу искового заявления имущественного характера юрлицом судебный сбор не может быть ниже 1 МЗП (в 2017 году это 3200 грн.) | ||
| Минимальный размер уставного капитала акционерного общества | 1250 МЗП, установленных на момент создания | Эта сумма составит 4000000 грн. | ||
| Основания для возбуждения дела о банкротстве* | 300 МЗП | 960000 грн. | ||
| * Дело о банкротстве хозяйственный суд возбуждает, если бесспорные требования кредитора (кредиторов) к должнику, совокупно составляющие не менее 300 размером МЗП, не были удовлетворены должником в течение 3 месяцев после установления срока для их погашения. | ||||
2 Закон Украины «О судебном сборе» от 08.07.2011 г. № 3674-VI.
3 Закон Украины «Об акционерных обществах» от 17.09.2008 г. № 514-VI.
