** Статья «Помощь 8000 грн работникам и ФЛП: обратиться до 21 (31) декабря включительно».
Условия этой выплаты раскрыты в ст. 3 Закона № 1071 и Порядке № 1231***.
1. Выплата помощи осуществляется юрлицам, которым вынужденно сократили или могут сократить предусмотренную законодательством продолжительность рабочего времени наемных работников, в том числе из-за простоя, после введения ограничительных противоэпидемических мероприятий.
2. Помощь выплачивается юрлицу для последующей ее выплаты работникам. При этом под работниками понимаются лица:
— работающие у юрлица как по месту основной работы
— и (одновременно) не подпадающие под условия получения помощи в размере 8000 грн.****
**** См. статью «Помощь 8000 грн работникам и ФЛП: обратиться до 21 (31) декабря включительно».
То есть речь идет о тех работодателях-юрлицах, основной вид деятельности которых по состоянию на 31.10.2020 г. не попал в Перечень КВЭДов, утвержденных постановлением КМУ от 09.12.2020 г. № 1236 (см. статью этого номера о выплате 8000 грн).
Что, собственно, подтверждается определением юрлиц-работодателей (претендентов на получение помощи) из Порядка № 1231.
субъекты хозяйствования — юридические лица (работодатели), которые используют труд наемных работников и основной вид экономической деятельности которых не входит в перечень основных видов экономической деятельности, относительно которых осуществляются ограничительные противоэпидемические мероприятия, ...определенный Кабинетом Министров Украины в соответствии с абзацем вторым части четвертой статьи 1 Закона.
Плюс к этому работают следующие отсекающие критерии. Помощь не предоставляется:
1) за наемных работников:
— которые на дату обращения работают у работодателя и за которых работодателем уплачен ЕСВ меньше чем за все месяцы ІІІ квартала 2020 года;
2) субъектам хозяйствования:
— период от даты госрегистрации которых до даты вступления в силу Закона № 1071 (до 10.12.2020 г.) составляет менее трех месяцев;
— которые на дату вступления в силу Закона № 1071 (на 10.12.2020 г.) получают пособие по частичной безработице и/или пособие по частичной безработице на период карантина;
— деятельность которых на дату вступления в силу Закона № 1071 (на 10.12.2020 г.), по данным Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований, прекращена, находится в состоянии прекращения или банкротства.
То есть вдобавок ко всему прочему за работника должен быть уплачен ЕСВ за все месяцы 3 квартала. И такой работодатель на 10.12.2020 г. не должен получать помощь по частичной безработице.
3. Размер единоразовой материальной помощи определяется пропорционально рабочему времени работника, которое сокращено или запланировано сократить, в том числе из-за простоя, и не может превышать 8000 грн на одного работника. Формула для расчета размера помощи приведена в Порядке № 1231.
4. Предельный срок для обращения за выплатой помощи — до 21 декабря 2020 года включительно! Информации о его возможном продлении пока не видим.
Определен п. 2 постановления КМУ «Некоторые вопросы реализации статьи 3 Закона Украины…» от 09.12.2020 г. № 1231.
5. Для получения единоразовой материальной помощи субъект хозяйствования может воспользоваться исключительно одним из следующих путей подачи документов:
1) в электронной форме через Единый государственный веб-портал электронных услуг (ДІЯ) с использованием квалифицированной электронной подписи заполняет формы заявления и ведомостей согласно приложениям 1 и 2 к Порядку № 1231, а также подает копию приказа о сокращении или возможном сокращении предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в период действия ограничительных противоэпидемических мероприятий;
2) подает центру занятости по своему местонахождению в соответствии с данными Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований (лично или по электронному адресу соответствующего центра занятости):
— заявление по форме согласно приложению 1 к Порядку № 1231;
— копию приказа о сокращении или возможном сокращении предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в период действия ограничительных противоэпидемических мероприятий;
— копию ведомостей о наемных работниках, относительно которых выполняются требования для получения помощи, по форме согласно приложению 2 к Порядку № 1231.
6. Выплата единоразовой материальной помощи осуществляется региональными и/или городскими, районными и горрайонными центрами занятости за счет средств государственного бюджета, предусмотренных в бюджете Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.
В декабре 2020 года бюджетные средства направляются для выплаты единоразовой материальной помощи субъектам хозяйствования, деятельность которых будет временно приостановлена в период ограничительных противоэпидемических мероприятий в декабре 2020 года и в январе 2021 года, во исполнение решения Кабинета Министров Украины.
7. Субъект хозяйствования обязан выплатить единоразовую материальную помощь на счет наемного работника в срок не позднее следующего рабочего дня после поступления средств на его счет по отдельной платежной ведомости для выплаты единоразовой материальной помощи (ведомости на выплату денег).
