* См. статью «Получаем «карантинное» пособие по частичной безработице» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 17).
Напомним, что рассчитывать на пособие могут те работники, которых в связи с карантином перевели на работу в режиме неполного рабочего времени.
Требования к работникам. Право на пособие по частичной безработице имеют все застрахованные лица, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения, кроме лиц, которые получают пенсию. Кроме того, теперь точно понятно, что внешние совместители не будут иметь право на пособие (п. 6 Порядка № 306).
Требования к работодателю. Получить этот вид пособия могут (1) работодатели из числа субъектов малого и среднего предпринимательства для выплаты работникам (2) в случае потери ими части зарплаты (3) по причине вынужденного приостановления (сокращения) деятельности из-за карантина. Еще одно определяющее условие — отсутствие долгов по уплате ЕСВ в течение шести месяцев, предшествующих дате остановки деятельности.
Получить пособие могут работодатели независимо от того, в какой сфере они работают.
Список документов, которые нужно было подать, мы приводили в упомянутой выше статье. Добавим, что подать документы тероргану ГСЗ можно двумя способами: в электронном (с наложением КЭП/ЭЦП) или в бумажном виде.
Заключаем договор. После принятия решения в течение 3 рабочих дней терорган ГСЗ:
— заключает с работодателем договор о предоставлении пособия по частичной безработице (приложение 1 к Порядку);
— или направляет работодателю уведомление с указанием причин отказного решения.
После их устранения у работодателя есть возможность обратиться за получением пособия повторно (в пределах срока действия карантина, но не более 30 календарных дней после его завершения).
Проверки. В течение 90 календарных дней после последней выплаты пособия работникам терорганы ГСЗ имеют право проконтролировать целевое использование средств, перечисляемых работодателю, путем проведения соответствующей проверки, в том числе в письменной форме получить от работодателя необходимые объяснения по этим вопросам.