Все сайты
Таблица 1. Общие нормативно-отчетные вопросы
Вопрос | Ответ |
Все ли работодатели обязаны выполнять «инвалидный» норматив и подавать Отчет? | Здесь все стабильно. Норматив не обязателен, и Отчет о его выполнении не подают: — работодатели, у которых показатель среднеучетного количества штатных работников учетного состава (далее — СКШР) за отчетный год 7 человек и менее; — представительства иностранных компаний, не являющиеся юрлицами. Остальным работодателям (и юрлицам, и ФЛП) не повезло. Если СКШР за 2021 год составил 8 и более, то и норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью вами должен быть выполнен, и Отчет за 2021 год подавать нужно. Заметьте: данные об обособленных подразделениях указывает в своем сводном отчете головное предприятие. Отдельно такие подразделения о выполнении норматива не отчитываются. В ситуации, когда раньше вы Отчет подавали (например, за 2020 год), а за 2021 год у вас СКШР уменьшилось (7 и менее), Отчет подавать тоже не нужно. Но Фонд просит уведомлять его о «падении» СКШР в произвольной форме |
Каков размер норматива? | Для работодателей с СКШР* за 2021 год от 8 до 25 человек норматив составляет 1 рабочее место для трудоустройства лиц с инвалидностью. Для работодателей с СКШР* за 2021 год 25 человек и более установлен норматив в размере 4 % СКШР за год |