Предоставление и оплата дополнительных дней отдыха работникам-донорам
1. Работник сдал кровь в выходной день (воскресенье). Сколько дополнительных дней отдыха предоставляется в таком случае и оплачиваются ли они по среднему заработку?
Согласно
ст. 124 КЗоТ Украины и ст. 9 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов» в день сдачи крови и/или ее компонентов работник освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности с сохранением за ним среднего заработка.После каждого дня сдачи крови и/или ее компонентов, в том числе сдачи их в выходные, праздничные и нерабочие дни, донору предоставляется
дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов. Но оплата в этот день должна осуществляться не по правилам, установленным для оплаты дней отпуска, а исходя из двух месяцев, предшествующих месяцу, в котором этот день отдыха был предоставлен реально.
2. Работник сдал кровь, находясь в отпуске. Сколько дополнительных дней отдыха предоставляется в этом случае и оплачиваются ли они по среднему заработку?
В случае сдачи крови и/или ее компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику
дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови*.* Подробнее о порядке предоставления и оплаты дополнительных дней отдыха работникам-донорам см. в статье «Если на предприятии работает донор» на с. 38.
Начальник отдела аналитико-организационного обеспечения,государственный инспектор труда Е. Маслий-Шишова