Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Мнение специалистов официальных органов. Отчетность по трудоустройству инвалидов: по старой форме, но по новому сроку

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Февраль, 2007/№ 13
В избранном В избранное
Печать
Статья

Отчетность по трудоустройству инвалидов: по старой форме, но по новому сроку

Харьковское областное отделение Фонда социальной защиты инвалидов предоставляет разъяснение Порядка уплаты предприятиями, учреждениями и организациями и физическими лицами, использующими наемный труд, суммы административно-хозяйственных санкций и пени за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением КМУ от 31 января 2007 года № 70 (см. с. 5).

Согласно указанному Порядку предприятия, учреждения и организации и физические лица, использующие наемный труд, у которых по основному месту работы работает 8 и более человек, должны

зарегистрироваться в отделении Фонда и ежегодно до 1 марта предоставлять в отделения Фонда отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов. Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов за 2006 год предоставляется по форме № 10-ПІ, утвержденной приказом Минтруда Украины от 29.12.2004 г. № 338, до 1 марта 2007 года.

Согласно Закону «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций инвалидов, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере четырех процентов среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает

от 8 до 25 человек — в количестве одного рабочего места.

Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций инвалидов, физических лиц, использующих наемный труд,

самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно нормативу, установленному частью первой этой статьи, и обеспечивают трудоустройство инвалидов. При расчетах количество рабочих мест округляется до целого значения.

Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций инвалидов, физические лица, использующие наемный труд,

самостоятельно осуществляют трудоустройство инвалидов в счет нормативов рабочих мест.

Выполнением норматива рабочих мест

в количестве, определенном согласно части первой этой статьи, считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных организаций инвалидов, физическим лицом, использующим наемный труд, инвалидов, для которых это место работы является основным.

Норматив рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, порядок его установления определяются исключительно этим Законом. Если другими законами устанавливаются нормативы рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, или порядок их установления, отличные от указанных в этом Законе, применяется порядок этого Закона.

Согласно ст. 20 Закона предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций инвалидов, физические лица, использующие наемный труд, где

среднеучетная численность работающих инвалидов меньше установленной нормативом, предусмотренным ст. 19 этого Закона, ежегодно уплачивают административно-хозяйственные санкции, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на предприятии, за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом.

Для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций инвалидов, физических лиц, на которых работает

от 8 до 15 человек, размер административно-хозяйственных санкций за рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом, определяется в размере 50 % средней годовой заработной платы (если работает 15 и более человек — в размере 100 % средней годовой заработной платы).

Нарушение сроков уплаты административно-хозяйственных санкций влечет за собой начисление пени. Пеня исчисляется исходя с 120 процентов годовых учетной ставки Национального банка Украины, действовавшей на момент уплаты, начисленной на полную сумму недоимки за весь ее срок.

Административно-хозяйственные санкции рассчитываются и уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, в том числе предприятиями, организациями общественных организаций инвалидов, физическими лицами, указанными в части первой этой статьи, самостоятельно

в срок до 15 апреля года, следующего за годом, в котором произошло нарушение норматива, установленного частью первой статьи 19 этого Закона. При этом к правоотношениям по взысканию административно-хозяйственных санкций, предусмотренных этим Законом, не применяются сроки, определенные статьей 250 Хозяйственного кодекса Украины.

Управляющая Харьковским областным отделением Фонда социальной защиты инвалидов Л. Рияко

Начальник отдела обеспечения поступлений и использования средств штрафных санкций и юридической работы А. Яценко

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно