Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Почта редакции. Обложение одноразового поощрения неболевших работников

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Июль, 2007/№ 53
В избранном В избранное
Печать
Ответы на вопросы

Обложение одноразового поощрения неболевших работников

  

В коллективном договоре предприятия в разделе V «Формирование, регулирование и защита заработной платы» предусмотрено выделение одноразового поощрения работникам, не болевшим на протяжении года, в размере 0,5 оклада.

Как облагается и включается ли данная выплата в валовые расходы предприятия?

(г. Алушта)

 

Согласно

п. 2.3.2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5, одноразовые поощрения, не связанные с конкретными результатами труда, включаются в фонд оплаты труда. Одноразовое поощрение работников, не болевших на протяжении года, облагается налогом с доходов физических лиц, поскольку данная выплата включается в понятие «заработной платы» для целей Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. № 889-IV.

В связи с этим указанная выплата облагается всеми взносами в социальные фонды.

Поскольку данная выплата включается в фонд оплаты труда и производится на основании коллективного договора, то ее сумма включается в валовые расходы предприятия на основании

п.п. 5.6.1 Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий» в редакции от 22.05.97 г. № 283/97-ВР.

Пример

. Работникам предприятия, не болевшим в течение 2006 года, на основании коллективного договора, а также приказа руководителя предприятия выплачивается одноразовое поощрение таких работников в размере 50 % оклада, который действовал на 01.01.2007 г. Предположим, что оклад кассира Иванченко И. И., не болевшей в течение 2006 года, на 01.01.2007 г. составил 500 грн. Данная работница имеет право на налоговую социальную налоговую льготу в размере 200 грн. Сумма одноразового поощрения составила 250 грн. При этом отметим, что поскольку общая сумма зарплаты составит 750 грн. (500 + 250), что больше суммы предельной зарплаты, к которой применяется налоговая социальная льгота, в месяце начисления одноразового поощрения указанная работница не имеет право на налоговую социальную льготу.

Порядок начисления и выплаты зарплаты и одноразового поощрения представим в таблице.

 


п.п.

Содержание хозяйственной операции

Корреспондирующие счет

Сумма, грн.

дебет

кредит

1

Начислена зарплата

92

661

500,00

2

Начислено одноразовое поощрение

92

661

250,00

3

Начислены взносы в социальные фонды (33,2 %, 1,5 %, 1,3 %, 1,16 % — условно)

92

65

278,70

4

Удержан взнос в Пенсионный фонд (561 x 0,005 + (750 - 561) x 0,02)

661

651

6,59

5

Удержан взнос в Фонд по временной потере трудоспособности
(750 x 0,01)

661

652

7,50

6

Удержан взнос в Фонд по безработице (750 x 0,005)

661

653

3,75

7

Удержан налог с доходов физических лиц
((750 - 6,59 - 7,50 - 3,75) x 0,15)

661

641/НДФЛ

109,82

8

Перечислены взносы в соцфонды

65

311

296,54

9

Перечислен налог с доходов физических лиц

641/НДФЛ

311

109,82

10

Выплачена зарплата и одноразовое поощрение

661

301

622,34

 

Татьяна Онищенко, экономист-аналитик

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно