Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Пошта редакції. Оподаткування одноразового заохочення працівників, які не хворіли

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Липень, 2007/№ 53
В обраному У обране
Друк
Відповідь на запитання

Оподаткування одноразового заохочення працівників, які не хворіли

 

У колективному договорі підприємства в розділі V «Формування, регулювання та захист заробітної плати» передбачено виділення одноразового заохочення працівникам, які не хворіли протягом року, у розмірі 0,5 окладу.
Як оподатковується ця виплата і чи включається вона до валових витрат підприємства?

(м. Алушта)

 

Згідно з

п. 2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. № 5, одноразові заохочення, не пов’язані з конкретними результатами праці, включаються до фонду оплати праці. Одноразове заохочення працівників, які не хворіли протягом року, обкладається податком з доходів фізичних осіб, оскільки ця виплата включається до поняття «заробітна плата» для цілей Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22.05.2003 р. № 889-IV.

У зв’язку з цим зазначена виплата обкладається всіма внесками до соціальних фондів.

Оскільки ця виплата включається до фонду оплати праці та провадиться на підставі колективного договору, то її сума включається до валових витрат підприємства на підставі

п.п. 5.6.1 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» у редакції від 22.05.97 р. № 283/97-ВР.

Приклад

. Працівникам підприємства, які не хворіли протягом 2006 року, на підставі колективного договору, а також наказу керівника підприємства виплачується одноразове заохочення в розмірі 50 % окладу, який діяв на 01.01.2007 р. Припустимо, що оклад касира Іванченко І. І., яка не хворіла протягом 2006 року, на 01.01.2007 р. становив 500 грн. Ця працівниця має право на соціальну податкову пільгу в розмірі 200 грн. Сума одноразового заохочення склала 250 грн. При цьому зауважимо: оскільки загальна сума зарплати складе 750 грн. (500 + 250), що більше суми граничної зарплати, до якої застосовується податкова соціальна пільга, то в місяці нарахування одноразового заохочення зазначена працівниця не матиме права на податкову соціальну пільгу.

Порядок нарахування і виплати зарплати та одноразового заохочення наведемо в таблиці.

 


з.п.

Зміст господарської операції

Кореспондуючі рахунки

Сума,
грн.

дебет

кредит

1

Нараховано зарплату

92

661

500,00

2

Нараховано одноразове заохочення

92

661

250,00

3

Нараховано внески до соціальних фондів (33,2 %, 1,5 %, 1,3 %, 1,16 % — умовно)

92

65

278,70

4

Утримано внесок до Пенсійного фонду (561 х 0,005 + (750 - 561) х 0,02)

661

651

6,59

5

Утримано внесок до Фонду з тимчасової втрати працездатності (750 х 0,01)

661

652

7,50

6

Утримано внесок до Фонду з безробіття (750 х 0,005)

661

653

3,75

7

Утримано податок з доходів фізичних осіб ((750 - 6,59 - 7,50 - 3,75) х 0,15)

661

641/ПДФО

109,82

8

Перераховано внески до соцфондів

65

311

296,54

9

Перераховано податок з доходів фізичних осіб

641/ПДФО

311

109,82

10

Виплачено зарплату та одноразове заохочення

661

301

622,34

 

Тетяна Онищенко, економіст-аналітик

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно