Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

О начислении и удержании взносов по переходящим отпускным

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Июнь, 2007/№ 45
В избранном В избранное
Печать
Письмо от 25.04.2007 г. № 6940/03-30

О начислении и удержании взносов по переходящим отпускным

Письмо Пенсионного фонда Украины от 25.04.2007 г. № 6940/03-30

 

Пенсионный фонд Украины рассмотрел письмо об удержании взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование из суммы отпуска, который приходится на несколько месяцев, и сообщает.

Отношения, возникающие между субъектами системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, регулируются исключительно Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Если в отчетном периоде проводится начисление за будущие

периоды, применяется размер страхового взноса, действующий на день начисления выплат (дохода), на которые согласно Закону начисляются страховые взносы.

Приводим примеры начисления страховых взносов в размере 33,2 % и 0,5 — 2 %.

Пример 1.

Работнику в январе 2007 года предоставлен ежегодный отпуск с 15 января 2007 года сроком на 45 календарных дней, из которых за 17 календарных дней января начислено 3400 грн. и за 28 календарных дней февраля начислено 4900 грн. Кроме того, за 7 рабочих дней января начислена заработная плата в сумме 1300 грн. Всего начисленный фонд оплаты труда составляет 9600 грн., в том числе:

— за январь 2007 года — 4700 грн.;

— за февраль 2007 года — 4900 грн.

Начисление страховых взносов в данном случае осуществляется следующим образом (максимальная величина 7875 грн. применяется за январь и за февраль отдельно):

9600 (1300 + 3400 + 4900) х 33,2 % = 3187,20 грн.

Удержание страховых взносов c работника осуществляется следующим образом:

(4700 - 525) х 2 % + 525 х 0,5 % + (4900 - 525) х 2 % + 525 х 0,5 % = 176,26 грн. (83,50 + 2,63 + 87,50 + 2,63).

Пример 2.

Работнику в январе 2007 года предоставлен ежегодный отпуск с 9 января 2007 года сроком на 30 календарных дней, из которых за 23 календарных дня января начислено 4200 грн. и за 7 календарных дней февраля начислено 1300 грн. Кроме того, за 3 рабочих дня января начислена заработная плата в сумме 700 грн. Всего начисленный фонд оплаты труда составляет 6200 грн., в том числе:

— за январь 2007 года — 4900 грн.;

— за февраль 2007 года — 1300 грн.

В феврале за отработанные после отпуска 15 рабочих дней начислили 3600 грн. зарплаты.

Начисление страховых взносов в данном случае осуществляется следующим образом (максимальная величина 7875 грн. применяется за январь и за февраль отдельно):

— в январе — 6200 (4200 + 700 + 1300) х 33,2 % = 2058,40 грн. (1394,40 + 232,40 + 431,60);

— в феврале — 4900 (1300 + 3600) х 33,2 % - 431,60 = 1195,20 грн.;

удержание страховых взносов с работника осуществляется следующим образом:

— в январе — 4375 (4200 + 700 - 525) х 2 % + 525 х 0,5 % + 775 (1300 - 525) х 2 % + 525 х 0,5 % = 108,26 грн. (87,50 + 2,63 + 15,50 + 2,63);

— в феврале — 4375 (1300 + 3600 - 525) х 2 % + 525 х 0,5 % - 18,13 = 72,00 грн. (87,50 + 2,63 - 18,13).

Заместитель председателя правления А. Коренев



комментарий редакции

Уплата взноса в Пенсионный фонд с переходящих отпускных

Как мы и предполагали, при определении суммы взносов в Пенсионный фонд с переходящих выплат, таких, как, например, больничные или отпускные, сумму дохода необходимо разделять на соответствующие месяцы, на которые приходится период временной нетрудоспособности, отпуска.

Относительно порядка определения суммы взносов в Пенсионный фонд с суммы переходящих больничных было указано в письме ПФУ от 12.03.2007 г. № 3940/03-30 (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2007, № 34).

Суть комментируемого письма, в котором приведены числовые примеры, сводится к следующему.

Для определения суммы взносов в Пенсионный фонд, как в части начислений, так и в части удержаний, переходящие отпускные необходимо разделить на те месяцы, в течение которых работник находится в отпуске, причем независимо от того, когда было произведено начисление отпускных.

Такое разделение необходимо для:

— определения, превышает ли месячный доход работника предельную величину дохода, с которого производятся начисления и удержания в социальные фонды. Напомним, что предельная величина равняется 15 размерам прожиточных минимумов на трудоспособное лицо;

— определения суммы удержания в Пенсионный фонд. Отметим, что с 2007 года взнос в Пенсионный фонд удерживается в размере 0,5 % с части дохода, не превышающего прожиточный минимум на одно трудоспособное лицо, и в размере 2 % — с части дохода, превышающего прожиточный минимум на одно трудоспособное лицо.

Причем следует иметь в виду, что с изменением прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо (с 1 апреля 2007 года — 561 грн., с 1 октября 2007 года — 568 грн.) меняется предельный размер дохода, с которого уплачиваются взносы в социальные фонды, а также меняется сумма дохода, в пределах которой удержание в Пенсионный фонд производится по ставке 0,5 %.

Более подробнее о порядке обложения переходящих отпускных взносами в социальные фонды читайте в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2007, № 44.

Татьяна Онищенко

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно