Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Щодо нарахування та утримання внесків за перехідними відпускними

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Червень, 2007/№ 45
В обраному У обране
Друк
Лист від 25.04.2007 р. № 6940/03-30

Щодо нарахування та утримання внесків за перехідними відпускними

Лист Пенсійного фонду України від 25.04.2007 р. № 6940/03-30

 

Пенсійний фонд України розглянув лист щодо утримання внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування із суми відпустки, яка припадає на декілька місяців, і повідомляє.

Відносини, що виникають між суб’єктами системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування регулюються виключно Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

У разі,

якщо у звітному періоді проводиться нарахування за майбутні періоди, застосовується розмір страхового внеску, що діє на день нарахування виплат (доходу), на які відповідно до Закону нараховуються страхові внески.

Наводимо приклади нарахування страхових внесків у розмірі 33,2 % та 0,5 — 2 %.

Приклад 1.

Працівнику у січні 2007 року надано щорічну відпустку з 15 січня 2007 року терміном на 45 календарних днів, з яких за 17 календарних днів січня нараховано 3400 грн. та за 28 календарних днів лютого нараховано 4900 грн. Крім того, за 7 робочих днів січня нараховано заробітну плату в сумі 1300 грн. Всього нарахований фонд оплати праці становить 9600 грн., у т. ч.:

— за січень 2007 року — 4700 грн.;

— за лютий 2007 року — 4900 грн.

Нарахування страхових внесків у даному випадку здійснюється наступним чином (максимальної величини 7875 грн. застосовується за січень та за лютий окремо):

9600 (1300 + 3400 + 4900) х 33,2 % = 3187,20 грн.

утримання страхових внесків з працівника здійснюється наступним чином:

(4700 - 525) х 2 % + 525 х 0,5 % + (4900 - 525) х х 2 % + 525 х 0,5 % = 176,26 грн. (83,50 + 2,63 + 87,50 + 2,63).

Приклад 2.

Працівнику у січні 2007 року надано щорічну відпустку з 9 січня 2007 року терміном на 30 календарних днів, з яких за 23 календарних дні січня нараховано 4200 грн. та за 7 календарних днів лютого нараховано 1300 грн. Крім того, за 3 робочих дні січня нараховано заробітну плату в сумі 700 грн. Всього нарахований фонд оплати праці становить 6200 грн., у т. ч.:

— за січень 2007 року — 4900 грн.;

— за лютий 2007 року — 1300 грн.

У лютому за відпрацьовані після відпустки 15 робочих днів нарахували 3600 грн. зарплати.

Нарахування страхових внесків у даному випадку здійснюється наступним чином (максимальної величини 7875 грн. застосовується за січень та за лютий окремо):

— у січні місяці — 6200 (4200 + 700 + 1300) х 33,2 % = 2058,40 грн. (1394,40 + 232,40 + 431,60);

— у лютому місяці — 4900 (1300 + 3600) х 33,2 % - 431,60 = 1195,20 грн.;

утримання страхових внесків з працівника здійснюється наступним чином:

— у січні місяці — 4375 (4200 + 700 - 525) х 2 % + 525 х 0,5 % + 775 (1300 - 525) х 2 % + 525 х 0,5 % = 108,26 грн. (87,50 + 2,63 + 15,50 + 2,63);

— у лютому місяці — 4375 (1300 + 3600 - 525) х 2 % + 525 х 0,5 % - 18,13 = 72,00 грн. (87,50 + 2,63 - 18,13).

Заступник голови правління О. Коренєв



коментар редакції

Сплата внеску до Пенсійного фонду з перехідних відпускних

Як ми і передбачали, при визначенні суми внесків до Пенсійного фонду з перехідних виплат, таких як, наприклад, лікарняні або відпускні, суму доходу необхідно розподіляти на відповідні місяці, на які припадає період тимчасової непрацездатності, відпустки.

Щодо порядку визначення суми внесків до Пенсійного фонду із суми перехідних лікарняних зазначалося в листі ПФУ від 12.03.2007 р. № 3940/03-30 (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2007, № 34).

Сутність листа, що коментується, де наведено числові приклади, зводиться до такого. Для визначення суми внесків до Пенсійного фонду, як у частині нарахувань, так і в частині утримань, перехідні відпускні необхідно розподілити на ті місяці, протягом яких працівник перебував у відпустці, причому незалежно від того, коли проведено нарахування відпускних.

Такий розподіл необхідний для:

— визначення, чи перевищує місячний дохід працівника граничну величину доходу, з якого проводяться нарахування та утримання внесків до соціальних фондів. Нагадаємо, що ця гранична величина дорівнює 15 розмірам прожиткових мінімумів на працездатну особу;

— визначення суми утримання до Пенсійного фонду. Зауважимо, що з 2007 року внесок до Пенсійного фонду утримується в розмірі 0,5 % з частини доходу, що не перевищує прожитковий мінімум на одну працездатну особу, і в розмірі 2 % — із частини доходу, що перевищує прожитковий мінімум на одну працездатну особу.

Причому слід мати на увазі, що зі зміною прожиткового мінімуму на одну працездатну особу (з 1 квітня 2007 року — 561 грн., з 1 жовтня 2007 року — 568 грн.) змінюється граничний розмір доходу, з якого сплачуються внески до соціальних фондів, а також змінюється сума доходу, у межах якої утримання до Пенсійного фонду проводиться за ставкою 0,5 %.

Докладніше про порядок оподаткування перехідних відпускних внесками до соціальних фондів читайте в газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2007, № 44.

Тетяна Онищенко

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно