Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2007 год с учетом переноса рабочих дней
Работник хорошо отдохнет, отпразднует, значит, и хорошо поработает. Видимо, это КМУ принял во внимание при утверждении распоряжения «О перенесении рабочих дней в 2007 году» от 12.12.2006 г. № 612-р. Довольно большое количество предприятий приняло во внимание этот документ и последовало рекомендациям КМУ. Бухгалтерам таких предприятий и посвящается данная статья.
Татьяна ОНИЩЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год, а потому работодатели определяют ее самостоятельно с учетом требований КЗоТ.
Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2007 год для пятидневной рабочей недели приведен в
письме Минтруда от 09.10.2006 г. № 6540/0/14-06/13 (см. с. 48).Важность для бухгалтера ежегодно разрабатываемого письма Минтруда о расчете нормы продолжительности рабочего времени на соответствующий год трудно переоценить. Действительно, информация, приводимая в нем, необходима для расчета отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, для оплаты работы в выходной день и в других случаях.
В данном письме указано, что «
с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, переносить рабочие дни».В свою очередь,
распоряжением КМУ от 12.12.2006 г. № 612-р (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2006, № 101) предложен следующий порядок переноса рабочих дней в 2007 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями:— со вторника 2 января — на субботу 20 января;
— со среды 3 января — на субботу 27 января;
— с четверга 4 января — на субботу 10 февраля;
— с пятницы 5 января — на субботу 24 февраля;
— с пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
— с понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
— с пятницы 29 июня — на субботу 16 июня;
— с понедельника 31 декабря — на субботу 29 декабря.
Напомним, что данное распоряжение носит рекомендательный характер. Если же предприятие последует указанной выше рекомендации КМУ, то необходимо учесть следующее.
Решение о перенесении рабочих дней, принятое работодателем, приведет к изменению графика работы предприятия. Поэтому все действия, касающиеся предоставления отпусков, выхода на работу и оплаты больничных, должны происходить на основании измененного в связи с переносом рабочих дней графика работы предприятия.Чтобы облегчить работу бухгалтеру такого предприятия, на с. 37 в таблице предлагаем
измененную с учетом переноса рабочих дней в 2007 году информацию, приведенную в приложении к письму Минтруда от 09.10.2006 г. № 6540/0/14-06/13 (далее — письмо № 6540).Приведем пояснения. Необходимость в пересмотре предоставленной в
письме № 6540 нормы продолжительности рабочего времени на 2007 год в расчете на каждый месяц связана с тем, что несколько рабочих дней января 2007 года (4 и 5 января 2007 года) были перенесены на выходные дни февраля (10 и 24 февраля 2007 года.)Исходя из этого количество выходных дней в январе 2007 года (см. стр. 3, колонку 3 приведенной на с. 37 таблицы) составит 10 дней (вместо 8 дней). Выходные дни таковы: 2, 3, 4, 5, 6, 8, 13, 14, 21, 28 января 2007 года. Количество дней, работа в которые не проводится, соответственно 12 дней (10 дней плюс 2 дня праздничных: 1 и 7 января 2007 года). Количество рабочих дней в январе 2007 года составит: 19 (31 - 12).
В феврале 2007 года количество выходных дней составило (см. стр. 3, колонку 4 приведенной таблицы) 6 дней (3, 4, 11, 17, 18, 25 февраля 2007 года). Количество дней, работа в которые не проводилась, также 6. И соответственно количество рабочих дней — 22 (28 - 6).
Во всех остальных месяцах 2007 года количество рабочих дней в расчете на каждый конкретный месяц не изменяется, ведь рекомендуемый КМУ перенос рабочих дней будет проводиться в рамках одного месяца.
Обращаем ваше внимание еще на один немаловажный нюанс. В случае переноса рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой день для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, а именно сокращаться на один час. В нашем случае число месяца, в котором сокращается продолжительность рабочего дня, в апреле и в декабре 2007 года изменится. Так, в апреле днем, в котором сокращается продолжительность рабочего дня, вместо 30 будет 28 апреля, ведь рабочий день понедельник 30 апреля согласно рекомендациям КМУ переносится на субботу 28 апреля. Аналогичным образом будет происходить и в декабре 2007 года. Днем, в котором будет сокращена продолжительность рабочего дня, вместо 31 декабря будет 29 декабря 2007 года.
Уверены, что в случае если руководство предприятия последует рекомендациям КМУ о переносе рабочих дней в 2007 году, представленная нами таблица поможет бухгалтерам предприятий в расчете больничных, отпускных и других выплат.
Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2007 год с учетом переноса рабочих дней
№ п/п | Показатели | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2007 год |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
1 | Количество календарных дней | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
2 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников | 2 |
| 1 | 1 | 4 | 1 |
| 1 |
|
|
|
| 10 |
число месяца, на которое приходится праздник | 1, 7 |
| 8 | 8 | 1, 2, 9, 27 | 28 |
| 24 |
|
|
|
|
| |
3 | Количество выходных дней | 10 | 6 | 9 | 9 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 104 |
4 | Количество дней, работа в которые не проводится | 12 | 6 | 10 | 10 | 12 | 10 | 9 | 9 | 10 | 8 | 8 | 10 | 114 |
5 | Количество рабочих дней | 19 | 22 | 21 | 20 | 19 | 20 | 22 | 22 | 20 | 23 | 22 | 21 | 251 |
6 | Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой рабочей неделе уменьшается на один час |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 |
| 1 |
|
|
| 1 | 6 |
число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня |
|
| 7 | 28 | 8 | 27 |
| 23 |
|
|
| 29 |
| |
Норма продолжительности рабочего времени, ч | ||||||||||||||
7 | при 40-часовой рабочей неделе | 152 | 176 | 167 | 159 | 151 | 159 | 176 | 175 | 160 | 184 | 176 | 167 | 2002 |
8 | 39-часовой рабочей неделе | 148,2 | 171,6 | 163,8 | 156,0 | 148,2 | 156,0 | 171,6 | 171,6 | 156,0 | 179,4 | 171,6 | 163,8 | 1957,8 |
9 | 38,5-часовой рабочей неделе | 146,3 | 169,4 | 161,7 | 154,0 | 146,3 | 154,0 | 169,4 | 169,4 | 154,0 | 177,1 | 169,4 | 161,7 | 1932,7 |
10 | 36-часовой рабочей неделе | 136,8 | 158,4 | 151,2 | 144,0 | 136,8 | 144,0 | 158,4 | 158,4 | 144,0 | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 1807,2 |
11 | 33-часовой рабочей неделе | 125,4 | 145,2 | 138,6 | 132,0 | 125,4 | 132,0 | 145,2 | 145,2 | 132,0 | 151,8 | 145,2 | 138,6 | 1656,6 |
12 | 30-часовой рабочей неделе | 114,0 | 132,0 | 126,0 | 120,0 | 114,0 | 120,0 | 132,0 | 132,0 | 120,0 | 138,0 | 132,0 | 126,0 | 1506,0 |
13 | 25-часовой рабочей неделе | 95,0 | 110,0 | 105,0 | 100,0 | 95,0 | 100,0 | 110,0 | 110,0 | 100,0 | 115,0 | 110,0 | 105,0 | 1255,0 |
14 | 24-часовой рабочей неделе | 91,2 | 105,6 | 100,8 | 96,0 | 91,2 | 96,0 | 105,6 | 105,6 | 96,0 | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 1204,8 |
15 | 20-часовой рабочей неделе | 76,0 | 88,0 | 84,0 | 80,0 | 76,0 | 80,0 | 88,0 | 88,0 | 80,0 | 92,0 | 88,0 | 84,0 | 1004,0 |
16 | 18-часовой рабочей неделе | 68,4 | 79,2 | 75,6 | 72,0 | 68,4 | 72,0 | 79,2 | 79,2 | 72,0 | 82,8 | 79,2 | 75,6 | 903,6 |