Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2007 год с учетом переноса рабочих дней

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Март, 2007/№ 23
В избранном В избранное
Печать
Статья

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2007 год с учетом переноса рабочих дней

Работник хорошо отдохнет, отпразднует, значит, и хорошо поработает. Видимо, это КМУ принял во внимание при утверждении распоряжения «О перенесении рабочих дней в 2007 году» от 12.12.2006 г. № 612-р. Довольно большое количество предприятий приняло во внимание этот документ и последовало рекомендациям КМУ. Бухгалтерам таких предприятий и посвящается данная статья.

Татьяна ОНИЩЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год, а потому работодатели определяют ее самостоятельно с учетом требований КЗоТ.

Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2007 год для пятидневной рабочей недели приведен в

письме Минтруда от 09.10.2006 г. № 6540/0/14-06/13 (см. с. 48).

Важность для бухгалтера ежегодно разрабатываемого письма Минтруда о расчете нормы продолжительности рабочего времени на соответствующий год трудно переоценить. Действительно, информация, приводимая в нем, необходима для расчета отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, для оплаты работы в выходной день и в других случаях.

В данном письме указано, что «

с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, переносить рабочие дни».

В свою очередь,

распоряжением КМУ от 12.12.2006 г. № 612-р (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2006, № 101) предложен следующий порядок переноса рабочих дней в 2007 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями:

— со вторника 2 января — на субботу 20 января;

— со среды 3 января — на субботу 27 января;

— с четверга 4 января — на субботу 10 февраля;

— с пятницы 5 января — на субботу 24 февраля;

— с пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;

— с понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;

— с пятницы 29 июня — на субботу 16 июня;

— с понедельника 31 декабря — на субботу 29 декабря.

Напомним, что данное распоряжение носит рекомендательный характер. Если же предприятие последует указанной выше рекомендации КМУ, то необходимо учесть следующее.

Решение о перенесении рабочих дней, принятое работодателем, приведет к изменению графика работы предприятия. Поэтому все действия, касающиеся предоставления отпусков, выхода на работу и оплаты больничных, должны происходить на основании измененного в связи с переносом рабочих дней графика работы предприятия.

Чтобы облегчить работу бухгалтеру такого предприятия, на с. 37 в таблице предлагаем

измененную с учетом переноса рабочих дней в 2007 году информацию, приведенную в приложении к письму Минтруда от 09.10.2006 г. № 6540/0/14-06/13 (далее — письмо № 6540).

Приведем пояснения. Необходимость в пересмотре предоставленной в

письме № 6540 нормы продолжительности рабочего времени на 2007 год в расчете на каждый месяц связана с тем, что несколько рабочих дней января 2007 года (4 и 5 января 2007 года) были перенесены на выходные дни февраля (10 и 24 февраля 2007 года.)

Исходя из этого количество выходных дней в январе 2007 года (см. стр. 3, колонку 3 приведенной на с. 37 таблицы) составит 10 дней (вместо 8 дней). Выходные дни таковы: 2, 3, 4, 5, 6, 8, 13, 14, 21, 28 января 2007 года. Количество дней, работа в которые не проводится, соответственно 12 дней (10 дней плюс 2 дня праздничных: 1 и 7 января 2007 года). Количество рабочих дней в январе 2007 года составит: 19 (31 - 12).

В феврале 2007 года количество выходных дней составило (см. стр. 3, колонку 4 приведенной таблицы) 6 дней (3, 4, 11, 17, 18, 25 февраля 2007 года). Количество дней, работа в которые не проводилась, также 6. И соответственно количество рабочих дней — 22 (28 - 6).

Во всех остальных месяцах 2007 года количество рабочих дней в расчете на каждый конкретный месяц не изменяется, ведь рекомендуемый КМУ перенос рабочих дней будет проводиться в рамках одного месяца.

Обращаем ваше внимание еще на один немаловажный нюанс. В случае переноса рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой день для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, а именно сокращаться на один час. В нашем случае число месяца, в котором сокращается продолжительность рабочего дня, в апреле и в декабре 2007 года изменится. Так, в апреле днем, в котором сокращается продолжительность рабочего дня, вместо 30 будет 28 апреля, ведь рабочий день понедельник 30 апреля согласно рекомендациям КМУ переносится на субботу 28 апреля. Аналогичным образом будет происходить и в декабре 2007 года. Днем, в котором будет сокращена продолжительность рабочего дня, вместо 31 декабря будет 29 декабря 2007 года.

Уверены, что в случае если руководство предприятия последует рекомендациям КМУ о переносе рабочих дней в 2007 году, представленная нами таблица поможет бухгалтерам предприятий в расчете больничных, отпускных и других выплат.

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2007 год с учетом переноса рабочих дней

 

№ п/п

Показатели

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

2007 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1

Количество календарных дней

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

2

Количество праздничных дней и дней религиозных праздников

2

 

1

1

4

1

 

1

 

 

 

 

10

число месяца, на которое приходится праздник

1, 7

 

8

8

1, 2, 9, 27

28

 

24

 

 

 

 

 

3

Количество выходных дней

10

6

9

9

8

9

9

8

10

8

8

10

104

4

Количество дней, работа в которые не проводится

12

6

10

10

12

10

9

9

10

8

8

10

114

5

Количество рабочих дней

19

22

21

20

19

20

22

22

20

23

22

21

251

6

Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой рабочей неделе уменьшается на один час

 

 

1

1

1

1

 

1

 

 

 

1

6

число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня

 

 

7

28

8

27

 

23

 

 

 

29

 

Норма продолжительности рабочего времени, ч

7

при 40-часовой рабочей неделе

152

176

167

159

151

159

176

175

160

184

176

167

2002

8

39-часовой рабочей неделе

148,2

171,6

163,8

156,0

148,2

156,0

171,6

171,6

156,0

179,4

171,6

163,8

1957,8

9

38,5-часовой рабочей неделе

146,3

169,4

161,7

154,0

146,3

154,0

169,4

169,4

154,0

177,1

169,4

161,7

1932,7

10

36-часовой рабочей неделе

136,8

158,4

151,2

144,0

136,8

144,0

158,4

158,4

144,0

165,6

158,4

151,2

1807,2

11

33-часовой рабочей неделе

125,4

145,2

138,6

132,0

125,4

132,0

145,2

145,2

132,0

151,8

145,2

138,6

1656,6

12

30-часовой рабочей неделе

114,0

132,0

126,0

120,0

114,0

120,0

132,0

132,0

120,0

138,0

132,0

126,0

1506,0

13

25-часовой рабочей неделе

95,0

110,0

105,0

100,0

95,0

100,0

110,0

110,0

100,0

115,0

110,0

105,0

1255,0

14

24-часовой рабочей неделе

91,2

105,6

100,8

96,0

91,2

96,0

105,6

105,6

96,0

110,4

105,6

100,8

1204,8

15

20-часовой рабочей неделе

76,0

88,0

84,0

80,0

76,0

80,0

88,0

88,0

80,0

92,0

88,0

84,0

1004,0

16

18-часовой рабочей неделе

68,4

79,2

75,6

72,0

68,4

72,0

79,2

79,2

72,0

82,8

79,2

75,6

903,6

 

 

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно