Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Кредиторская задолженность по командировочным расходам: срок давности

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Май, 2007/№ 38
В избранном В избранное
Печать
Ответы на вопросы

Командировки в Украине

Кредиторская задолженность по командировочным расходам: срок давности

 

Работнику предприятия перед отъездом в командировку в г. Киев был выдан денежный аванс. Однако этих средств оказалось недостаточно для оплаты проживания в гостинице, поэтому работник потратил в командировке собственные средства. В связи с этим у предприятия перед таким работником образовалась кредиторская задолженность. Действуют ли в отношении возникшей задолженности общеустановленные сроки исковой давности?

(г. Донецк)

 

Прежде всего укажем, что отношения, возникающие между работником и предприятием по вопросу возмещения расходов на служебную командировку, относятся

к сфере действия трудовых отношений. Так, согласно ст. 121 КЗоТ работники имеют право на возмещение расходов и получение других видов компенсаций в связи со служебной командировкой.

Порядок рассмотрения трудовых споров, возникающих между работником и собственником или уполномоченным им органом, регулируется

главой XV «Индивидуальные трудовые споры» КЗоТ. В соответствии со ст. 221 КЗоТ трудовые споры рассматриваются:

— комиссиями по трудовым спорам;

— районными, районными в городе, городскими или горрайонными судами.

Трудовое законодательство предоставляет работнику право обратиться в указанные инстанции с заявлением о разрешении возникшего трудового спора

в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 225 и часть первая ст. 233 КЗоТ).

А вот при нарушении законодательства

об оплате труда, т. е. по спорам о выплате причитающейся заработной платы, сроки обращения работника в комиссию по трудовым спорам или в суд не ограничены (ст. 225 и часть вторая ст. 233 КЗоТ).

Как известно, денежные компенсационные выплаты в виде командировочных расходов

статьи 2 и 12 Закона об оплате труда относят к гарантиям в оплате труда, однако в структуру заработной платы данные выплаты не входят. Так, согласно п. 3.15 Инструкции № 5 расходы на командировки: суточные (в полном размере), стоимость проезда, расходы на наем жилого помещения относятся к выплатам, не входящим в фонд оплаты труда. Данные нормы подводят к заключению: в отношении командировочных сумм должен действовать трехмесячный срок исковой давности, установленный частью первой ст. 233 КЗоТ.

Тем не менее не исключено, что рассматриваемую ситуацию суд может оценить иначе и принять положительное для работника решение. Такие прецеденты случались. Например, ВСУ в

определении от 11.08.2004 г. пришел к выводу, что работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся ему командировочных расходов без ограничения каким-либо сроком. Свое решение судебный орган аргументировал тем, что гарантийные и компенсационные выплаты ст. 2 Закона об оплате труда относит к дополнительной заработной плате. А раз так, то руководствоваться при решении данного вопроса следует частью второй ст. 233 КЗоТ, не ограничивающей какими-либо сроками право работника на взыскание принадлежащих ему сумм командировочных.

Примите к сведению также, что за нарушение требований законодательства о труде должностным лицам предприятия — должника может угрожать ответственность в виде админштрафа согласно

ст. 41 КУоАП.

Наталья Белова, экономист-аналитик

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно