Министерства и ведомства Украины
Об утверждении формы договора о трудоустройстве безработного с предоставлением дотации и формы справки о начисленной и выплаченной заработной плате лицу, трудоустроенному по направлению центра занятости, и уплате страховых взносов в соответствии с законодательством
Постановление от 30.08.2007 № 463
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 26 сентября 2007 года под № 1099/14366
(извлечение)
В соответствии с абзацем третьим статьи 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», пунктом 13 Устава Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (далее — Фонд) и с целью реализации абзацев седьмого и двенадцатого пункта 13 Порядка предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, утвержденного приказом Минтруда от 10.01.2001 № 1, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 26.01.2001 под № 75/5266, правление Фонда
постановляет:1.
Утвердить форму договора о трудоустройстве безработного с предоставлением дотации и форму справки о начисленной и выплаченной заработной плате лицу, трудоустроенному по направлению центра занятости, и уплату страховых взносов в соответствии с законодательством (прилагаются).<...>
Председатель правления Фонда Н. Иванова
<...>
комментарий редакции
Утверждена форма договора о трудоустройстве безработного с предоставлением дотации
Совсем недавно в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2007, № 79 была опубликована статья, посвященная порядку предоставления дотации на трудоустройство безработных и ее бухгалтерскому и налоговому учету на предприятии. В этой статье мы отмечали, что согласно Порядку предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, утвержденному приказом Минтруда от 10.01.2001 г. № 1, типовая форма договора между работодателем и центром занятости должна быть утверждена правлением Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. Но пока эта форма не была утверждена, договор заключали в произвольной форме. Комментируемым постановлением Фонд утвердил форму договора о трудоустройстве безработного с предоставлением дотации и форму справки о начисленной и выплаченной заработной плате лицу, трудоустроенному по направлению центра занятости, и уплате страховых взносов согласно законодательству.
В утвержденной форме договора обратим внимание на следующие моменты:
1.
Установлен период, в течение которого работодатель обязан предоставить центру занятости справку о начисленной и выплаченной зарплате лицу, трудоустроенному по направлению центра занятости, и уплате страховых взносов согласно действующему законодательству. Работодатель обязан делать это ежемесячно в течение пяти рабочих дней после выплаты зарплаты.2.
Центр занятости со своей стороны обязан ежемесячно после предоставления работодателем справки о начисленной и выплаченной заработной плате лицу, трудоустроенному по направлению центра занятости, и уплате страховых взносов на протяжении 30 календарных дней со дня получения информации о среднем уровне заработной платы по всем видам экономической деятельности по области за месяц, за который начислена заработная плата, перечислять сумму дотации .3. В случае нарушения сроков выполнения денежного обязательства одной из сторон договора, другая сторона договора имеет право взыскать пеню в размере 0,01 процента от просроченной суммы за каждый день просрочки. Общая сумма пени не может быть больше учетной ставки НБУ.
Комментируемое постановление вступило в силу с 07.10.2007 г.
Татьяна Онищенко
