Міністерства та відомства України
Про затвердження форми договору про працевлаштування безробітного з наданням дотації та форми довідки про нараховану та виплачену заробітну плату особі, працевлаштованій за направленням центру зайнятості, та сплату страхових внесків відповідно до законодавства
Постанова від 30.08.2007 № 463
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 26 вересня 2007 року за № 1099/14366
(витяг)
Відповідно до абзацу третього статті 11 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», пункту 13 Статуту Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі — Фонд) та з метою реалізації абзаців сьомого та дванадцятого пункту 13 Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженого наказом Мінпраці від 10.01.2001 № 1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26.01.2001 за № 75/5266, правління Фонду
ПОСТАНОВЛЯЄ:1.
Затвердити форму договору про працевлаштування безробітного з наданням дотації та форму довідки про нараховану та виплачену заробітну плату особі, працевлаштованій за направленням центру зайнятості, та сплату страхових внесків відповідно до законодавства, що додаються.<...>
Голова правління Фонду Н. Іванова
<...>
коментар редакції
Затверджено форму договору про працевлаштування безробітного з наданням дотації
Зовсім недавно в газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2007, № 79 було опубліковано статтю, присвячену порядку надання дотації на працевлаштування безробітних та її бухгалтерському і податковому обліку на підприємстві. У цій статті зазначалося, що згідно з Порядком надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженим наказом Мінпраці від 10.01.2001 р. № 1, типову форму договору між роботодавцем та центром зайнятості має бути затверджено правлінням Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Але поки цю форму не було затверджено, договір укладали в довільній формі. Постановою, що коментується, Фонд затвердив форму договору про працевлаштування безробітного з наданням дотації та форму довідки про нараховану та виплачену заробітну плату особі, працевлаштованій за направленням центру зайнятості, та сплату страхових внесків відповідно до законодавства.
У затвердженій формі договору варто звернути увагу на такі моменти:
1.
Установлено період, протягом якого роботодавець зобов’язаний подати центру зайнятості довідку про нараховану та виплачену зарплату особі, працевлаштованій за направленням центру зайнятості, та сплату страхових внесків згідно з чинним законодавством. Роботодавець зобов’язаний робити це щомісячно протягом п’яти робочих днів після виплати зарплати.2.
Центр зайнятості, зі свого боку, зобов’язаний щомісячно після подання роботодавцем довідки про нараховану та виплачену заробітну плату особі, працевлаштованій за направленням центру зайнятості, та сплату страхових внесків протягом 30 календарних днів з дня отримання інформації про середній рівень заробітної плати за всіма видами економічної діяльності по області за місяць, за який нараховано заробітну плату, перерахувати суму дотації.3. У разі порушення строків виконання грошового зобов’язання однією зі сторін договору, інша сторона договору має право стягнути пеню в розмірі 0,01 відсотка від простроченої суми за кожен день прострочення. Загальна сума пені не може бути більшою за облікову ставку НБУ.
Постанова, що коментується, набуває чинності з 07.10.2007 р.
Тетяна Онищенко
