Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Последствия изменения минимальной зарплаты и прожиточного минимума

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Октябрь, 2007/№ 85
В избранном В избранное
Печать
Статья

Последствия изменения минимальной зарплаты и прожиточного минимума

 

Такие показатели, как минимальная заработная плата и прожиточный минимум, являются очень важными в работе бухгалтера. Поэтому их изменения необходимо четко отслеживать. Учитывая, что в 2007 году имело место неоднократное изменение данных показателей, об очередном, последнем в этом году, и пойдет речь в данной статье.

 

Татьяна ОНИЩЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

Размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума определены в

Законе Украины «О Государственном бюджете Украины на 2007 год» от 19.12.2006 г. № 489-IV (далее — Закон о госбюджете на 2007 год).

Согласно

ст. 76 Закона о госбюджете на 2007 год с 1 октября 2007 года размер минимальной зарплаты увеличился с 440 до 460 грн.

Изменился также и размер прожиточного минимума, в том числе размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо. С 1 октября 2007 года размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо увеличился с 561 грн. до

568 грн. (ст. 62 Закона о госбюджете на 2007 год).

Рассмотрим, на какие показатели повлияет увеличение размера минимальной заработной платы и размера прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

Что касается увеличения минимальной заработной платы, то это изменение повлияет в первую очередь на то, что

работодатель должен будет повысить зарплату до уровня минимальной заработной платы. Ведь минимальная заработная плата является законодательно установленным размером заработной платы за простую, неквалифицированную работу, ниже которого не может производиться оплата за полностью выполненную работником месячную норму труда.

Кроме того, следует учесть, что

размер минимальной заработной платы влияет на сумму больничных для тех лиц, на которых распространяется действие ст. 112 Закона о госбюджете на 2007 год. Напомним, что согласно указанной статье пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для тех лиц, которые уплачивали страховые взносы менее шести месяцев на протяжении последних двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая, выплачивается исходя из фактической заработной платы, с которой были уплачены страховые взносы, но не выше размера минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая. Подробно о порядке применения ст. 112 Закона о госбюджете на 2007 год читайте в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2007, № 81.

С увеличением минимальной заработной платы увеличился размер минимального страхового взноса в Пенсионный фонд для частных предпринимателей, не ниже которого они должны уплачивать взносы в Пенсионный фонд. Так,

размер минимального страхового взноса для частных предпринимателей с 1 октября 2007 года составил 152,72 грн. (460 x 33,2 %).

На размеры налоговой социальной льготы изменение минимальной зарплаты не повлияет. В течение всего 2007 года размеры налоговой социальной льготы остаются прежними: минимальная налоговая социальная льгота — 200 грн., повышенная налоговая социальная льгота — 300 грн., максимальная налоговая социальная льгота — 400 грн.

Что касается изменения размера прожиточного минимума на трудоспособное лицо, то оно повлияет на следующие показатели:

1.

Размер удержаний взноса в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности определяется в зависимости от того, выше или ниже размера прожиточного минимума на трудоспособное лицо сумма заработной платы. Так, если зарплата работника меньше прожиточного минимума на трудоспособное лицо, то ставка взноса в Фонд по временной потере трудоспособности составляет 0,5 %. Если зарплата работника больше прожиточного минимума на трудоспособное лицо, то ставка взноса в Фонд по временной потере трудоспособности составляет 1 %.

2.

Размер удержаний взноса в Пенсионный фонд определяется таким образом. Часть заработной платы в пределах прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо облагается по ставке 0,5 %, а часть, превышающая прожиточный минимум на одно трудоспособное лицо, — по ставке 2 %.

3. Согласно

ст. 81 Закона о госбюджете на 2007 год максимальный размер доходов, с которого взимаются страховые взносы, равен пятнадцати размерам прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц. Предельный размер доходов, с которого уплачиваются взносы в фонды социального страхования, в том числе в Пенсионный фонд, с 1 октября 2007 года составляет 8520 грн.

4.

Индексация заработной платы проводится в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо. Таким образом, начиная с октября 2007 года зарплата индексируется в пределах 568 грн. Подробнее о порядке индексации зарплаты за октябрь 2007 года читайте на с. 52 сегодняшнего номера.

Рассмотрим на условном числовом примере порядок начисления заработной платы и ее обложения взносами в социальные фонды. Допустим, что зарплата бухгалтера составляет 1000 грн.

 


п/п

Содержание хозяйственной операции

Корреспондирующие счета

Сумма,
грн.

дебет

кредит

1

2

3

4

5

1

Начислена зарплата бухгалтеру

92

661

1000,00

2

Начислен взнос в Пенсионный фонд (1000 x 33,2 : 100)

92

651

332,00

3

Начислен взнос в Фонд страхования по временной потере трудоспособности (1000 x 1,5 : 100)

92

652

15,00

4

Начислен взнос в Фонд по безработице (1000 x 1,3 : 100)

92

653

13,00

5

Начислен взнос в Фонд страхования от несчастных случаев (ставка взноса — 1,16 условно; 1000 x 1,16 : 100)

92

656

11,60

6

Удержан взнос в Пенсионный фонд
(568 x 0,5 : 100 + (1000 - 568) x 2 : 100)

661

651

11,48

7

Удержан взнос в Фонд страхования по временной потере трудоспособности (1000 x 1 : 100)

661

652

10,00

8

Удержан взнос в Фонд страхования от безработицы (1000 x 0,5 : 100)

661

653

5,00

9

Удержан налог с доходов физических лиц
((1000 - 11,48 - 10 - 5) x 15 : 100)

661

641/НДФЛ

146,03

10

Перечислены взносы в социальные фонды

651, 652, 653, 656

311

398,08

11

Поступили денежные средства в кассу для выплаты зарплаты

301

311

827,49

12

Выплачена заработная плата

661

301

827,49

 

Обращаем ваше внимание, что указанное выше изменение в определении суммы удерживаемых взносов в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности следует учитывать в случае начисления таких «переходящих» с сентября на октябрь выплат, как отпускные и больничные.

Дело в том, что в случае начисления «переходящих» отпускных для определения ставки удержаний взноса в Пенсионный фонд суммы отпускных следует разбить на соответствующие месяцы отпуска и сравнить доход каждого из них (с учетом начисленной заработной платы за отработанные в этих месяцах дни) с прожиточным минимумом для трудоспособных лиц. Так же следует поступать и при определении ставки удержаний взноса в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности. Необходимость разбивки отпускных для расчета взносов в фонды социального страхования подтверждается

письмом Минтруда от 27.05.2004 г. № 20-302 (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2004, № 54), согласно которому страховые взносы начисляются отдельно за каждый месяц, на который приходятся суммы отпускных.

Сумма больничных из всех социальных взносов облагается только пенсионным взносом. Для определения удерживаемого из дохода взноса в Пенсионный фонд в случае начисления «переходящих» больничных их сумму необходимо разделить по месяцам, на которые приходится период временной нетрудоспособности. Об этом указано в

письме ПФУ от 12.03.2007 г. № 3940/03-30 (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2007, № 34).

При этом в случае, если указанные выплаты «переходят» с сентября на октябрь, необходимо учесть, что с 1 октября 2007 года размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо составил 568 грн. Не так давно в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2007, № 81 мы подробно рассматривали порядок определения суммы взносов в Пенсионный фонд с суммы «переходящих» больничных на числовом примере.

Что касается предельного размера заработной платы, к которой применяется налоговая социальная льгота, то, как и размеры налоговой социальной льготы, он в течение 2007 года не меняется и составляет 740 грн.

В заключение выражаем уверенность, что после ознакомления с представленным материалом бухгалтеры не забудут о произошедшем в октябре 2007 года изменении размера минимальной зарплаты и прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно