Оплата труда
Выход на пенсию государственного служащего
У начальника орготдела, государственного служащего со стажем работы в госслужбе 14 лет, пенсионный возраст наступил 12 декабря 2006 года. В этот же день руководителем был издан приказ о его увольнении с выплатой денежной помощи в размере 10 должностных окладов. Правомерны ли действия бухгалтерии, которая осуществила начисление и выплату денежной помощи лишь спустя два месяца? Должны ли проводиться удержания с этой суммы?
(г. Киев)
В соответствии со
ст. 37 Закона № 3723 государственным служащим в случае выхода на пенсию при наличии стажа государственной службы не менее 10 лет выплачивается денежная помощь в размере 10 месячных должностных окладов исходя из должностного оклада, который был установлен госслужащему на момент увольнения.Причем эта выплата осуществляется при соблюдении
двух обязательных условий:— на момент увольнения госслужащий должен находиться в должности государственного служащего;
— ему должна быть назначена пенсия государственного служащего.
Хотя действующим законодательством не предусмотрено предоставление справки из органов Пенсионного фонда о назначении пенсии государственного служащего, в вашем случае, очевидно, два месяца ушло на проверку документов и оформление пенсии госслужащего. Для бухгалтерии документом, подтверждающим правомерность выплаты 10 должностных окладов увольняющемуся госслужащему, была справка о назначении пенсии государственного служащего.
В соответствии со
ст. 47 КЗоТ собственник или другое уполномоченное лицо обязаны выдать работнику должным образом оформленную трудовую книжку и провести с ним расчеты в сроки, определенные ст. 116 этого Кодекса: «...при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения».Для того чтобы не нарушать требования
КЗоТ, увольняющийся госслужащий должен заранее позаботиться о своевременном оформлении всех необходимых документов до увольнения в связи с достижением пенсионного возраста.Единоразовая помощь государственным служащим при выходе на пенсию включается в состав общего месячного или годового налогооблагаемого дохода и подлежит на общих основаниях обложению налогом с доходов физических лиц по ставке 15 % (согласно
письму ГНАУ от 07.11.2006 г. № 12619/6/17-0716, № 20669/7-0717 ко всем объектам налогообложения, начисленным с 1 января 2007 года, применяется ставка 15 % независимо от того, за какой период они начислены).В соответствии с
п. 3.6 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5, упомянутая выше выплата не относится к фонду оплаты труда, поэтому взносы в пенсионный и другие социальные фонды на нее не начисляются ни в части начислений, ни в части удержаний.Алла Литвин, заместитель директора Департамента
по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда,
начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере
Министерства труда и социальной политики Украины
