Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

О внесении изменений в Инструкцию по заполнению формы № 10-ПІ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов»

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Декабрь, 2008/№ 100
Печать
Приказ от 12.11.2008 г. № 527

О внесении изменений в Инструкцию по заполнению формы № 10-ПІ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов»

Приказ от 12 ноября 2008 года № 527

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 28 ноября 2008 г. под № 1139/15830

 

В соответствии с пунктом 2 Порядка подачи предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, использующими наемный труд, отчетов о занятости и трудоустройстве инвалидов и информации, необходимой для организации их трудоустройства, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2007 № 70, и с целью усовершенствования порядка исчисления среднеучетного количества штатных работников учетного состава за год, которым в соответствии с действующим законодательством установлена инвалидность,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.

Внести в Инструкцию по заполнению формы № 10-ПІ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов», утвержденную приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 10.02.2007 № 42, зарегистрированную в Министерстве юстиции Украины 13.02.2007 под № 117/13384 (далее — Инструкция), следующие изменения:

1.1. Подпункт 3.2 пункта 3

дополнить новым абзацем следующего содержания:

«Физическое лицо, использующее наемный труд, если ему в соответствии с действующим законодательством установлена инвалидность, увеличивает показатель строки 02 на единицу».

2. Приложение к пункту 1.3. Инструкции изложить в

новой редакции (прилагается).

Министр Л. Денисова

 

 

Додаток до Інструкції щодо заповнення форми № 10-ПІ (річна)
 «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів»

Перелік підприємств, що ввійшли до складу господарського об'єднання,
 та/або відокремлених підрозділів роботодавця

№ з/п

Повна назва підприємств, що ввійшли до складу господарського об'єднання, відокремлених підрозділів

Місцезнаходження, телефон підприємств, що ввійшли до складу господарського об'єднання, відокремлених підрозділів

Ідентифікаційні коди (за ЄДРПОУ) підприємств, що ввійшли до складу господарського об'єднання, відокремлених підрозділів

Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (осіб) підприємств, що ввійшли до складу господарського об'єднання

Середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність (осіб), підприємств, що ввійшли до складу господарського об'єднання

Кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів, зарахована до нормативу таких робочих місць у господарських об'єднаннях

Адреса відділення Фонду соціального захисту інвалідів за місцезнаходженням підприємств, що ввійшли до складу господарського об'єднання, відокремлених підрозділів

1

2

3

4

5

6

7

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  М. П.

 Керівник ___________________________
                              (підпис, П. І. Б.)

Головний бухгалтер __________________
                                          (підпис, П. І. Б.)

 

Директор

Департаменту у справах інвалідів          О. Полякова



комментарий редакции

 

Отчетность о занятости инвалидов: новации для ФЛП — инвалидов,
 для обособленных подразделений и объединений с предприятиями общественных организаций инвалидов

Начнем комментарий к документу с того, что акцентируем внимание на одной относительно хорошей новости и одной относительно плохой. Хорошо, что данные изменения произведены заблаговременно, а не в последний час перед подачей формы № 10-ПІ (напомним, что предельный срок подачи этого отчета за 2008 год —

28 февраля 2009 года, впрочем, вполне возможно, что из-за выходных дней органы ФСЗИ согласятся принимать его и 2 марта). Относительно плохо, что тем предприятиям, которые имеют в своем составе обособленные подразделения, и объединениям предприятий, созданным с целью соблюдения в составе такого объединения норматива по трудоустройству инвалидов, уже при составлении отчетности за 2008 год придется обзавестись новыми формами Перечня (приложение к измененной Инструкции) — исходный текст Инструкции и формы Перечня см. в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2007, № 17, с. 6. Это особенно досадно предприятиям с обособленными подразделениями, потому что три новые, введенные в форму Перечня графы, им абсолютно не нужны...

Итак, комментируемый приказ вносит два изменения: 1) в Инструкцию добавлен новый абзац,

касающийся только работодателей — физических лиц (ФЛП); 2) в форму Перечня добавлены три графы, непосредственно касающихся только объединений предприятий, созданных с целью соблюдения в составе такого объединения норматива по трудоустройству инвалидов.

1. Отмечая в общем позитивный характер новой нормы, нельзя не обратить внимание на ее известную двусмысленность.

Противоречие заключается в несколько неоднозначном статусе такого работодателя, как физическое лицо — предприниматель. Возьмем для примера директора предприятия (магазина) и продавца этого магазина — оба они имеют статус

наемных работников, работодателем которых выступает предприятие — юридическое лицо. В отличие от этого, например, хозяин магазина — ФЛП и его реализатор имеют разный статус: ФЛП выступает работодателем, а реализатор — его наемным работником. Только реализатор, а не сам ФЛП.

Двусмысленность новой нормы, согласно которой ФЛП-инвалид учитывается как единица

в строке 02 формы № 10-ПІ, заключается в том, что согласно текстовке этой строки (имеются в виду начальные слова — «из них...») показатель строки 02 является составляющей частью показателя строки 01 формы № 10-ПІ, и формально получается, что такого ФЛП-инвалида следует учитывать еще и как собственного наемного работника, но это уже полный абсурд! Кстати, надеемся, что отделения ФСЗИ на местах не додумаются жульничать с этой единичкой (на грани между 7 и 8), потому что прямого требования учитывать самого ФЛП (инвалид он или нет) в строке 01 формы № 10-ПІ нет и быть не может, поскольку такое требование противоречило бы действующему законодательству.

В принципе, если отбросить эмоции и обратиться непосредственно к такому ФЛП-

инвалиду, то можно указать на главное: обсуждаемое разрешение зачесть себя как единицу в строке 02 формы № 10-ПІ открывает перед ним возможность (с точки зрения безусловного соблюдения норматива по трудоустройству инвалидов) оформить наемными работниками как минимум 36 среднеучетных человек! Мы пишем «как минимум 36», а не «37» с оглядкой на то обстоятельство, что такой ФЛП-инвалид сознательно согласится на завышение показателя строки 01 формы № 10-ПІ на ту же самую «свою» единицу. Расшифруем: 37 х 4 : 100 = 1,48 » 1.

Таким образом, если у ФЛП (независимо от того, является он инвалидом или нет)

всего 7 среднеучетных наемных работников за отчетный год, то ему не нужно подавать отчет по форме № 10-ПІ и обсуждаемая новация (вместе с ее двусмысленностью) ему до лампочки. Если же указанный показатель (строки 01 формы № 10-ПІ) без учета себя самого (т. е. ФЛП-работодателя) и так получится больше 7, то такой отчет ему подавать все равно придется (и разумеется, обеспечивать соблюдение норматива), а оказавшись перед такой проблемой, учитывая сказанное, думается, он не станет мелочиться в отношении лишней (формально именно лишней!) «своей» единички в строке 01 формы № 10-ПІ.

2. Прежде чем комментировать изменения формы Перечня, для экономии места и времени хотелось бы отослать заинтересованного читателя к нашему комментарию к письму ФСЗИ от 01.10.2008 г. № 1/5-1003/06 (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2008, № 86, с. 20).

Прочитали? Тогда вас не удивят наши термины, если мы скажем, что новые графы позволят отделениям ФСЗИ проверить распределение

зачетных единиц занятых инвалидами рабочих мест (именно зачетных единиц, а не персонально работников-инвалидов!), которые предприятие-«донор» условно передает в копилку объединения, чтобы эти единицы могли компенсировать (до нужного норматива) недостаток занятых инвалидами рабочих мест у «проблемных» предприятий, вошедших в это объединение. При этом каждое предприятие, вошедшее в такое объединение, один экземпляр своего отчета по форме № 10-ПІ подает своему отделению ФСЗИ и еще один — исполнительному органу объединения, тогда как последний на основании таких отчетов составляет сводный отчет по объединению и подает его своему отделению ФСЗИ с приложением отчетов всех предприятий, вошедших в объединение, и Перечня (разумеется, за 2008 год — уже по новой форме).

Александр Голенко

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше