Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

О регистрации в службе занятости трудового договора между работником и физическим лицом — работодателем

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Декабрь, 2008/№ 100
В избранном В избранное
Печать
Письмо от 17.10.2008 г. № 328/06/186-08

О регистрации в службе занятости трудового договора между работником и физическим лицом — работодателем

Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 17.10.2008 г. № 328/06/186-08

 

В соответствии со статьей 241 Кодекса законов о труде Украины в случае заключения трудового договора между работником и физическим лицом

физическое лицо должно в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по своему местожительству в порядке, определенном Министерством труда и социальной политики Украины.

Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом утвержден приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260 «Об утверждении Формы трудового договора между работником и физическим лицом и Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом».

Если трудовой договор был надлежащим образом зарегистрирован по местожительству физического лица — работодателя, то при изменении местожительства физического лица — работодателя

перерегистрация трудового договора (если трудовые отношения не прекращались) Порядком не предусмотрена.

В случае окончания срока трудового договора или прекращения его действия досрочно

снять с регистрации трудовой договор должно ответственное лицо центра занятости, в котором был зарегистрирован трудовой договор (пункт 7 Порядка).

Заместитель начальника Юридического управления — начальник отдела О. Тулина



комментарий редакции

Смена места жительства предпринимателя не требует перерегистрации трудовых договоров

Не секрет, что предприниматель должен регистрировать трудовые договоры с работниками в центре занятости

по месту своего проживания. Но нужно ли при смене «прописки» предпринимателя снимать такие договоры с регистрации в центре занятости по старому месту проживания и регистрировать их по новому адресу?

Нормативные документы такое требование

не выдвигают. В то же время представители центров занятости на местах зачастую требовали снимать с регистрации трудовые договоры по старому месту жительства и регистрировать их по новому. Минтруда расставил все точки над «і» и указал, что при смене места жительства трудовые договоры перерегистрации не подлежат.

Елена Савченко

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно