Социальное страхование
Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
На работу на предприятие принят работник, который до этого состоял на учете в центре занятости. Входит ли в страховой стаж работника (для выплаты пособия по временной нетрудоспособности) период пребывания на учете в центре занятости?
(г. Ивано-Франковск)
В соответствии со
ст. 37 Закон № 2240 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа.Определение страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности дано в
ст. 7 Закона № 2240.Согласно указанной норме
Закона № 2240 под страховым стажем понимается период (сумма периодов), на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и уплачивает или за него уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования из временной потере трудоспособности в порядке, установленном законодательством.При этом в страховой стаж включаются периоды:
— временной потери трудоспособности;
— пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами;
— пребывания в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
— получения
выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов.В соответствии с
ч. 3 ст. 22 Закона № 1533 с 8-го дня после регистрации застрахованного лица в установленном порядке в государственной службе занятости ему выплачивается пособие по безработице, являющееся одним из видов обеспечения, которое предоставляется за счет средств Фонда социального страхования на случай безработицы.Запись о периоде выплаты пособия по безработице заносится в трудовую книжку безработного органом государственной службы занятости населения (
п.п. «е» п. 2.18 Инструкции № 58).Таким образом, если в трудовой книжке вашего работника есть запись о периоде выплаты пособия по безработице, весь указанный период включается в страховой стаж, от которого зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. Это подтверждает и Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в своем
письме от 04.10.2007 г. № 04-29-2056.Напомним, что согласно
ст. 37 Закона № 2240 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в таких размерах:60 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, которые имеют страховой стаж до пяти лет;
80 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, которые имеют страховой стаж от пяти до восьми лет;
100 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, которые имеют страховой стаж свыше восьми лет;
100 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, отнесенным к 1 — 4 категориям лиц, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы; одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, который пострадал в результате Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие
Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-XII, лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом Украины «О жертвах нацистских преследований» от 23.03.2000 г. № 1584-III, донорам, которые имеют право на льготу, предусмотренную ст. 10 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов» от 23.06.95 г. № 239/95-ВР.Вместе с тем при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности работнику, который до приема на работу состоял на учете в центре занятости и получал пособие по безработице, следует учитывать нормы
ч. 3 ст. 4 Закона № 2240. В случае если такой работник до наступления страхового случая уплачивал страховые взносы меньше полных шести календарных месяцев на протяжении последних двенадцати календарных месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам выплачиваются исходя из фактической заработной платы, из которой были уплачены страховые взносы, но не выше размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.Екатерина Скрипкина, экономист-аналитик
