Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Бюджетный учет. С 1 сентября 2008 года — III этап Единой тарифной сетки

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Сентябрь, 2008/№ 76
Печать
Статья

С 1 сентября 2008 года — III этап Единой тарифной сетки

 

Итак, 3 сентября 2008 года Верховной Радой Украины был принят

Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» № 354-VI*, благодаря которому введение с 1 сентября 2008 года III этапа Единой тарифной сетки для работников бюджетной сферы стало реальностью.

* Закон официально опубликован в газете «Урядовий кур’єр» от 17.09.2008 г. № 172.

Как вы помните, еще в мае этого года Кабмином было принято

постановление от 07.05.2008 г. № 423, в соответствии с которым дата внедрения III этапа Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее — ЕТС) перенесена с 1 ноября 2008 года на 1 сентября 2008 года .

Вся проблема заключалась в том, что внедрение III этапа ЕТС могло начаться только после того, как будут внесены соответствующие изменения в Закон о госбюджете на 2008 год. В связи с принятием указанного выше Закона Министерство финансов Украины получило право на выделение необходимых бюджетных ассигнований для реализации этого мероприятия.

По информации из министерств, сейчас у них на утверждении находятся документы, которые вносят изменения в нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда работников бюджетной сферы. Поэтому как только такие документы будут утверждены и зарегистрированы в Министерстве юстиции, они будут направлены на места подведомственным учреждениям для руководства в работе.

Напомним, что Единая тарифная сетка утверждена

постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 и ее внедрение происходит, начиная с 2005 года.

Внедрение III этапа (последнего) позволит установить диапазон соотношений тарифных коэффициентов от 1 до 4,51 (сейчас — от 1 до 3,93), повысит мотивацию к труду высококвалифицированных работников. Соответственно, с увеличением должностных окладов вырастет и заработная плата в целом, в которую, кроме оклада, включаются надбавки, доплаты, премии и прочие выплаты, установленные законодательством.

Приведем в таблице размеры должностных окладов работников бюджетной сферы с учетом увеличения нынешнего размера минимальной заработной платы 525 грн., с 1 октября — до 545 грн., с 1 декабря — до 605 грн. в месяц.

 

Тарифные разряды

Тарифные коэффициенты

Должностные оклады (ставки заработной платы), грн.

с 1 сентября

с 1 октября

с 1 декабря

1

2

3

4

5

1

1

525

545

605

2

1,09

572

594

659

3

1,18

620

643

714

4

1,27

667

692

769

5

1,36

714

741

823

6

1,45

761

790

877

7

1,54

809

839

932

8

1,64

861

894

992

9

1,73

908

943

1047

10

1,82

956

992

1101

11

1,97

1034

1074

1192

12

2,12

1113

1155

1283

13

2,27

1192

1237

1373

14

2,42

1271

1319

1464

15

2,58

1355

1406

1561

16

2,79

1465

1521

1688

17

3

1575

1635

1815

18

3,21

1685

1749

1942

19

3,42

1796

1864

2069

20

3,64

1911

1984

2202

21

3,85

2021

2098

2329

22

4,06

2132

2213

2456

23

4,27

2242

2327

2583

24

4,36

2289

2376

2638

25

4,51

2368

2458

2729

 

В связи с этим необходимо обратить внимание на следующее:

1. При повышении должностных окладов необходимо внести изменения в штатное расписание. Поскольку с внедрением III этапа ЕТС должностные оклады (тарифные ставки) повышаются практически всем работникам учреждений, то нет необходимости вносить изменения в штатное расписание отдельно по каждой должности, а целесообразно утвердить новое штатное расписание с новыми окладами (тарифными ставками).

Получается, что учреждения, заведения и организации, оплата труда работников которых базируется на ЕТС, должны будут утвердить новые штатные расписания по состоянию на 1 сентября, на 1 октября и на 1 декабря 2008 года.

2.

Повышение должностных окладов влияет на порядок индексации денежных доходов населения, необходимость проведения которой предусмотрена Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» в редакции от 06.02.2003 г. № 491-IV.

При этом необходимо иметь в виду, что месяц повышения денежных доходов (в том числе в связи с увеличением минимальной заработной платы) считается базовым

только в том случае, если в результате сумма увеличения заработной платы (повышения) превысит сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Если сумма увеличения заработной платы меньше начисленной суммы индексации, то такой месяц не считается базовым и заработную плату продолжают индексировать (п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078). К этому вопросу мы еще обязательно вернемся в будущих номерах газеты.

3. До того момента, пока учреждения, заведения и организации бюджетной сферы не будут иметь на руках соответствующие нормативно-правовые акты профильных министерств и ведомств, заработную плату, например за сентябрь, придется начислять по старым правилам, т. е. применяя тарифные коэффициенты, установленные для II этапа ЕТС.

Виктория Матвеева, экономист-аналитик

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше