С 1 сентября 2008 года — III этап Единой тарифной сетки
Итак, 3 сентября 2008 года Верховной Радой Украины был принят
Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» № 354-VI*, благодаря которому введение с 1 сентября 2008 года III этапа Единой тарифной сетки для работников бюджетной сферы стало реальностью.* Закон официально опубликован в газете «Урядовий кур’єр» от 17.09.2008 г. № 172.
Как вы помните, еще в мае этого года Кабмином было принято
постановление от 07.05.2008 г. № 423, в соответствии с которым дата внедрения III этапа Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее — ЕТС) перенесена с 1 ноября 2008 года на 1 сентября 2008 года .Вся проблема заключалась в том, что внедрение III этапа ЕТС могло начаться только после того, как будут внесены соответствующие изменения в Закон о госбюджете на 2008 год. В связи с принятием указанного выше Закона Министерство финансов Украины получило право на выделение необходимых бюджетных ассигнований для реализации этого мероприятия.
По информации из министерств, сейчас у них на утверждении находятся документы, которые вносят изменения в нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда работников бюджетной сферы. Поэтому как только такие документы будут утверждены и зарегистрированы в Министерстве юстиции, они будут направлены на места подведомственным учреждениям для руководства в работе.
Напомним, что Единая тарифная сетка утверждена
постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 и ее внедрение происходит, начиная с 2005 года.Внедрение III этапа (последнего) позволит установить диапазон соотношений тарифных коэффициентов от 1 до 4,51 (сейчас — от 1 до 3,93), повысит мотивацию к труду высококвалифицированных работников. Соответственно, с увеличением должностных окладов вырастет и заработная плата в целом, в которую, кроме оклада, включаются надбавки, доплаты, премии и прочие выплаты, установленные законодательством.
Приведем в таблице размеры должностных окладов работников бюджетной сферы с учетом увеличения нынешнего размера минимальной заработной платы 525 грн., с 1 октября — до 545 грн., с 1 декабря — до 605 грн. в месяц.
| Тарифные разряды | Тарифные коэффициенты | Должностные оклады (ставки заработной платы), грн. | ||
| с 1 сентября | с 1 октября | с 1 декабря | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | 1 | 525 | 545 | 605 |
| 2 | 1,09 | 572 | 594 | 659 |
| 3 | 1,18 | 620 | 643 | 714 |
| 4 | 1,27 | 667 | 692 | 769 |
| 5 | 1,36 | 714 | 741 | 823 |
| 6 | 1,45 | 761 | 790 | 877 |
| 7 | 1,54 | 809 | 839 | 932 |
| 8 | 1,64 | 861 | 894 | 992 |
| 9 | 1,73 | 908 | 943 | 1047 |
| 10 | 1,82 | 956 | 992 | 1101 |
| 11 | 1,97 | 1034 | 1074 | 1192 |
| 12 | 2,12 | 1113 | 1155 | 1283 |
| 13 | 2,27 | 1192 | 1237 | 1373 |
| 14 | 2,42 | 1271 | 1319 | 1464 |
| 15 | 2,58 | 1355 | 1406 | 1561 |
| 16 | 2,79 | 1465 | 1521 | 1688 |
| 17 | 3 | 1575 | 1635 | 1815 |
| 18 | 3,21 | 1685 | 1749 | 1942 |
| 19 | 3,42 | 1796 | 1864 | 2069 |
| 20 | 3,64 | 1911 | 1984 | 2202 |
| 21 | 3,85 | 2021 | 2098 | 2329 |
| 22 | 4,06 | 2132 | 2213 | 2456 |
| 23 | 4,27 | 2242 | 2327 | 2583 |
| 24 | 4,36 | 2289 | 2376 | 2638 |
| 25 | 4,51 | 2368 | 2458 | 2729 |
В связи с этим необходимо обратить внимание на следующее:
1. При повышении должностных окладов необходимо внести изменения в штатное расписание. Поскольку с внедрением III этапа ЕТС должностные оклады (тарифные ставки) повышаются практически всем работникам учреждений, то нет необходимости вносить изменения в штатное расписание отдельно по каждой должности, а целесообразно утвердить новое штатное расписание с новыми окладами (тарифными ставками).
Получается, что учреждения, заведения и организации, оплата труда работников которых базируется на ЕТС, должны будут утвердить новые штатные расписания по состоянию на 1 сентября, на 1 октября и на 1 декабря 2008 года.
2.
Повышение должностных окладов влияет на порядок индексации денежных доходов населения, необходимость проведения которой предусмотрена Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» в редакции от 06.02.2003 г. № 491-IV.При этом необходимо иметь в виду, что месяц повышения денежных доходов (в том числе в связи с увеличением минимальной заработной платы) считается базовым
только в том случае, если в результате сумма увеличения заработной платы (повышения) превысит сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Если сумма увеличения заработной платы меньше начисленной суммы индексации, то такой месяц не считается базовым и заработную плату продолжают индексировать (п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078). К этому вопросу мы еще обязательно вернемся в будущих номерах газеты.3. До того момента, пока учреждения, заведения и организации бюджетной сферы не будут иметь на руках соответствующие нормативно-правовые акты профильных министерств и ведомств, заработную плату, например за сентябрь, придется начислять по старым правилам, т. е. применяя тарифные коэффициенты, установленные для II этапа ЕТС.
Виктория Матвеева, экономист-аналитик
