Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Бюджетний облік. З 1 вересня 2008 року — III етап Єдиної тарифної сітки

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Вересень, 2008/№ 76
В обраному У обране
Друк
Стаття

З 1 вересня 2008 року — III етап Єдиної тарифної сітки

 

Отже, 3 вересня 2008 року Верховною Радою України прийнято

Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» № 354-VI*, завдяки якому запровадження з 1 вересня 2008 року III етапу Єдиної тарифної сітки для працівників бюджетної сфери стало реальністю.

* Закон офіційно опубліковано в газеті «Урядовий кур’єр» від 17.09.2008 р. № 172.

Як відомо, у травні цього року Кабміном було прийнято

постанову від 07.05.2008 р. № 423, відповідно до якої дату запровадження III етапу Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (далі — ЄТС) перенесено з 1 листопада 2008 року на 1 вересня 2008 року .

Проблема полягала в тому, що запровадження III етапу ЄТС могло розпочатися тільки після того, як буде внесено відповідні зміни до Закону про Держбюджет на 2008 рік. У зв’язку з прийняттям зазначеного вище Закону Міністерство фінансів України отримало право на виділення необхідних бюджетних асигнувань для реалізації цього заходу.

За інформацією Міністерств зараз розглядаються до затвердження документи, що вносять зміни до нормативно-правових актів із питань оплати праці працівників бюджетної сфери. Отже, як тільки такі документи буде затверджено та зареєстровано в Міністерстві юстиції, їх буде направлено на місця підвідомчим установам для керівництва в роботі.

Нагадаємо: Єдину тарифну сітку затверджено

постановою КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 і її запровадження відбувається починаючи з 2005 року.

Запровадження III етапу (останнього) дозволить установити діапазон співвідношень тарифних коефіцієнтів від 1 до 4,51 (зараз від 1 до 3,93), підвищить мотивацію до праці висококваліфікованих працівників. Відповідно зі збільшенням посадових окладів зросте в цілому заробітна плата, до якої, крім окладу, включаються надбавки, доплати, премії та інші виплати, установлені законодавством.

Наведемо в таблиці розміри посадових окладів працівників бюджетної сфери з урахуванням збільшення існуючого розміру мінімальної заробітної плати 525 грн., із 1 жовтня до 545 грн., із 1 грудня до 605 грн. на місяць.

 

Тарифні розряди

Тарифні коефіцієнти

Посадові оклади (ставки заробітної плати), грн.

з 1 вересня

1 жовтня

1 грудня

1

2

3

4

5

1

1

525

545

605

2

1,09

572

594

659

3

1,18

620

643

714

4

1,27

667

692

769

5

1,36

714

741

823

6

1,45

761

790

877

7

1,54

809

839

932

8

1,64

861

894

992

9

1,73

908

943

1047

10

1,82

956

992

1101

11

1,97

1034

1074

1192

12

2,12

1113

1155

1283

13

2,27

1192

1237

1373

14

2,42

1271

1319

1464

15

2,58

1355

1406

1561

16

2,79

1465

1521

1688

17

3

1575

1635

1815

18

3,21

1685

1749

1942

19

3,42

1796

1864

2069

20

3,64

1911

1984

2202

21

3,85

2021

2098

2329

22

4,06

2132

2213

2456

23

4,27

2242

2327

2583

24

4,36

2289

2376

2638

25

4,51

2368

2458

2729

 

У зв’язку з цим необхідно звернути увагу на таке.

1. При підвищенні посадових окладів необхідно внести зміни до штатного розпису. Оскільки із запровадженням III етапу ЄТС посадові оклади (тарифні ставки) підвищуються практично всім працівникам установ, то немає необхідності вносити зміни до штатного розпису окремо щодо кожної посади, а доцільно затвердити новий штатний розпис з новими окладами (тарифними ставками).

Отже, установи, заклади та організації, оплата праці працівників яких базується на ЄТС, мають затвердити нові штатні розписи станом на 1 вересня, на 1 жовтня та на 1 грудня 2008 року.

2.

Підвищення посадових окладів впливає на порядок індексації грошових доходів населення, необхідність проведення якої передбачено Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV.

При цьому необхідно мати на увазі, що місяць підвищення грошових доходів (у тому числі у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати) вважається базовим

тільки в тому випадку, якщо в результаті сума збільшення заробітної плати (підвищення) перевищить суму індексації, яку могло бути нараховано цього місяця. Якщо сума збільшення заробітної плати менше нарахованої суми індексації, то такий місяць не вважається базовим і заробітну плату продовжують індексувати (п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078). До цього питання ми ще обов’язково звернемося у наступних номерах газети.

3. Доки установи, заклади та організації бюджетної сфери не матимуть на руках відповідні нормативно-правові акти профільних міністерств та відомств, заробітну плату, наприклад за вересень, доведеться нараховувати за старими правилами, тобто застосовуючи тарифні коефіцієнти, установлені для II етапу ЄТС.

Вікторія Матвєєва

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно