Неполное рабочее время. Расчет суммы больничных, если в расчетном периоде был месяц, в течение которого работник работал неполный рабочий день

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Апрель, 2009/№ 35
В избранном В избранное
Печать
Ответы на вопросы

Расчет суммы больничных, если в расчетном периоде был месяц, в течение которого работник работал неполный рабочий день

 

Работник болел с 16 по 31 марта 2009 года. Расчетный период составил сентябрь 2008 года — февраль 2009 года. В данном расчетном периоде октябрь и ноябрь 2008 года работник работал неполный рабочий день на основании ст. 56 КЗоТ (4 часа в день). Во всех остальных месяцах расчетного периода, а также в месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности (март), режим работы данного работника — 8-часовой рабочий день. Как рассчитать сумму больничных?

(г. Запорожье)

 

Согласно разъяснению специалистов Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, изложенному в

письме от 05.02.2009 г. № 01-16-211 (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2009, № 16), если в расчетном периоде и в периоде, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, разные нормы рабочего времени, рекомендуется для расчета больничных применять среднечасовую заработную плату. Исходя из этого можно сделать вывод, что в данном случае для расчета суммы больничных нужно сначала определить среднечасовую заработную плату.

Для расчета среднечасовой заработной платы необходимо знать сумму заработной платы и количество отработанных часов за расчетный период. Примем, что заработная плата и количество отработанных часов за расчетный период (сентябрь 2008 года — февраль 2009 года) составили:

 

Месяц расчетного периода

Сумма заработной платы, грн.

Количество отработанных часов

Сентябрь 2008 года

1000,00

176

Октябрь 2008 года

500,00

92

Ноябрь 2008 года

500,00

80

Декабрь 2008 года

1200,00

183

Январь 2009 года

1250,00

159

Февраль 2009 года

1250,00

160

Всего

5700,00

850

 

Среднечасовая заработная плата составит:

5700 : 850 = 6,71 (грн.).

Страховой стаж работника 4 года. В связи с этим листок нетрудоспособности оплачивается в размере 60 %.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности составит:

8 x 5 x 6,71 x 60 : 100 = 161,04 (грн.),

где 8 — 8 часов в день (режим работы работника в марте);

5 — 5 рабочих дней оплачиваются за счет средств предприятия (16, 17, 18, 19, 20 марта 2009 года).

Пособие по временной нетрудоспособности составит:

8 x 7 x 6,71 x 60 : 100 = 225,46 (грн.),

где 8 — 8 часов в день (режим работы работника в марте);

7 — 7 рабочих дней, оплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

Общая сумма больничных составит:

161,04 + 225,46 = 386,50 (грн.).

 

Татьяна Онищенко, экономист-аналитик

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд