Неповний робочий час. Розрахунок суми лікарняних, якщо в розрахунковому періоді був місяць, протягом якого працівник працював неповний робочий день

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Квітень, 2009/№ 35
В обраному У обране
Друк
Відповідь на запитання

Розрахунок суми лікарняних, якщо в розрахунковому періоді був місяць, протягом якого працівник працював неповний робочий день

 

Працівник хворів з 16 по 31 березня 2009 року. Розрахунковий період становив вересень 2008 року — лютий 2009 року. У цьому розрахунковому періоді жовтень і листопад 2008 року працівник працював неповний робочий день на підставі ст. 56 КЗпП (4 години на день). У решті місяців розрахункового періоду, а також у місяці, на який припадає період тимчасової непрацездатності (березень), режим роботи цього працівника — 8-годинний робочий день. Як розрахувати суму лікарняних?

(м. Запоріжжя)

 

Згідно з роз’ясненнями фахівців Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, викладеними в листі від 05.02.2009 р. № 01-16-211 (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 16), у разі, якщо в розрахунковому періоді та в періоді, за який виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності, різні норми робочого часу, рекомендується для розрахунку лікарняних застосовувати середньогодинну заробітну плату. Виходячи з цього можна зробити висновок, що в цьому випадку для розрахунку суми лікарняних необхідно спочатку визначити середньогодинну заробітну плату.

Для розрахунку середньогодинної заробітної плати необхідно знати суму заробітної плати та кількість відпрацьованих годин за розрахунковий період. Приймемо, що заробітна плата та кількість відпрацьованих годин за розрахунковий період (вересень 2008 року — лютий 2009 року) склали:

 

Місяць розрахункового періоду

Сума заробітної плати, грн.

Кількість відпрацьованих годин

Вересень 2008 року

1000,00

176

Жовтень 2008 року

500,00

92

Листопад 2008 року

500,00

80

Грудень 2008 року

1200,00

183

Січень 2009 року

1250,00

159

Лютий 2009 року

1250,00

160

Усього

5700,00

850

 

Середньогодинна заробітна плата складе:

5700 : 850 = 6,71 (грн.).

Страховий стаж працівника 4 роки. У зв’язку з цим листок непрацездатності оплачується в розмірі 60 %.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності:

8 x 5 x 6,71 x 60 : 100 = 161,04 (грн.),

де 8 — 8 годин на день (режим роботи працівника в березні);

5 — 5 робочих днів оплачується за рахунок коштів підприємства (16, 17, 18, 19, 20 березня 2009 року).

Допомога по тимчасовій непрацездатності становитиме:

8 x 7 x 6,71 x 60 : 100 = 225,46 (грн.),

де 8 — 8 годин на день (режим роботи працівника в березні);

7 — 7 робочих днів, що оплачуються за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Загальна сума лікарняних:

161,04 + 225,46 = 386,50 (грн.).

 

Тетяна Онищенко, економіст-аналітик

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд