Неполное рабочее время. Расчет суммы больничных, если работник был переведен на режим неполного рабочего времени

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Апрель, 2009/№ 35
В избранном В избранное
Печать
Ответы на вопросы

Расчет суммы больничных, если работник был переведен на режим неполного рабочего времени

 

В феврале 2009 года работник на основании ст. 56 КЗоТ был переведен на месяц на неполный рабочий день (4 часа в день). С 20 февраля по 31 марта работник болел. Как рассчитать сумму больничных по предоставленному работником листку нетрудоспособности?

(г. Днепропетровск)

 

Согласно разъяснению специалистов Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, изложенному в

письме от 05.02.2009 г. № 01-16-211 (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2009, № 16), если в расчетном периоде и в периоде, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, разные нормы рабочего времени, рекомендуется для расчета больничных применять среднечасовую заработную плату.

Расчетным периодом для расчета больничных в данном случае является август 2008 года — январь 2009 года. В этих месяцах работник работал полный рабочий день (по 8 часов). Для расчета среднечасовой заработной платы необходимо знать сумму заработной платы и количество отработанных часов за расчетный период.

Примем, что заработная плата и количество отработанных часов за расчетный период составили: общая сумма зарплаты — 6850 грн., количество отработанных часов — 1022.

Среднечасовая заработная плата составит:

6850 : 1022 = 6,70 (грн.).

Страховой стаж работника 7 лет. В связи с этим листок нетрудоспособности оплачивается в размере 80 %.

Следует учесть, что режим работы работника в феврале — 4 часа в день.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности составит

4 x 3 x 6,70 x 80 : 100 = 64,32 (грн.),

где 4 — 4 часа в день (режим работы работника в феврале);

3 — 3 рабочих дня оплачиваются за счет средств предприятия (20, 23, 24 февраля 2009 года).

Пособие по временной нетрудоспособности составит:

(12 + 168) x 6,70 x 80 : 100 = 964,80 (грн.),

где 12 — количество часов, пропущенных по причине болезни в феврале;

168 — количество рабочих часов в марте, которые работник не отработал по причине временной нетрудоспособности.

Общая сумма больничных составит:

64,32 + 964,80 = 1029,12 (грн.).

 

Татьяна Онищенко, экономист-аналитик

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд