Справочник бухгалтера. Индексация заработной платы за июнь и июль 2009 года

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Июнь, 2009/№ 48
В избранном В избранное
Печать
Статья

Индексация заработной платы за июнь и июль 2009 года

 

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2009, № 41, с. 8 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов

за май и июнь 2009 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Сегодня рассмотрим особенности индексации заработной платы за июнь и за июль 2009 года.

1. Индексации подлежат

денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения.

В соответствии со

ст. 54 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 26.12.2008 г. № 835-VI в 2009 году величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 669 грн. в месяц. Таким образом, заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 669 грн.

2. Сумма индексации начисляется и выплачивается

одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

3. В данной статье и далее будут приводиться величины прироста индекса потребительских цен для проведения индексации не только в текущем, но и в следующем месяце. Разумеется, индексация по-прежнему начисляется за каждый месяц отдельно. Эта наша новация предназначена для тех ситуаций, когда работник увольняется в первые дни месяца, и необходимо рассчитать индексацию зарплаты за месяц, в котором работник увольняется.

Ниже в таблице приведены величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за июнь и за июль 2009 года.

 

Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

июнь

июль

Заработная плата не повышалась с марта 2003 года

120,2

123,3

2003 год

Март

117,8

120,8

Апрель

116,3

119,3

Май

116,3

119,3

Июнь

116,1

119,1

Июль

116,3

119,3

Август

120,0

123,1

Сентябрь

118,7

121,8

Октябрь

115,9

118,9

Ноябрь

111,9

114,8

Декабрь

108,7

111,7

2004 год

Январь

105,8

108,7

Февраль

105,0

107,9

Март

104,2

107,1

Апрель

102,8

105,6

Май

101,4

104,2

Июнь

100,0

102,8

Июль

100,0

102,8

Август

100,2

103,0

Сентябрь

97,6

100,4

Октябрь

93,4

96,1

Ноябрь

90,3

93,0

Декабрь

85,9

88,5

2005 год

Январь

82,8

85,3

Февраль

81,0

83,5

Март

78,1

80,6

Апрель

76,9

79,4

Май

75,8

78,3

Июнь

74,8

77,3

Июль

74,3

76,7

Август

74,3

76,7

Сентябрь

73,6

76,0

Октябрь

72,1

74,5

Ноябрь

70,0

72,4

Декабрь

68,5

70,9

2006 год

Январь

66,5

68,9

Февраль

63,6

65,9

Март

64,1

66,4

Апрель

64,7

67,0

Май

63,9

66,2

Июнь

63,7

66,0

Июль

62,3

64,6

Август

62,3

64,6

Сентябрь

59,1

61,4

Октябрь

55,1

57,3

Ноябрь

52,4

54,5

Декабрь

51,0

53,1

2007 год

Январь

50,2

52,4

Февраль

49,3

51,4

Март

49,0

51,1

Апрель

49,0

51,1

Май

48,2

50,2

Июнь

45,0

47,0

Июль

43,0

45,0

Август

42,1

44,1

Сентябрь

39,1

41,0

Октябрь

35,2

37,1

Ноябрь

32,3

34,1

Декабрь

29,5

31,4

2008 год

Январь

25,9

27,6

Февраль

22,6

24,3

Март

18,1

19,7

Апрель

14,5

16,1

Май

13,1

14,7

Июнь

12,2

13,7

Июль

12,7

14,3

Август

12,8

14,4

Сентябрь

11,6

13,2

Октябрь

9,8

11,3

Ноябрь

8,1

9,6

Декабрь

5,9

7,4

2009 год

Январь

2,9

4,4

Февраль

1,4

2,8

Март

Не индексируется

1,4

Апрель

Не индексируется

Май

Не индексируется

Июнь

Не индексируется

Июль

Не индексируется

 

Разъясним порядок применения таблицы индексации.

Таблица используется

для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в феврале 2008 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, то февраль 2008 года для него является базовым месяцем.

Для определения индекса, на который индексируется зарплата за июнь либо за июль 2009 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (т. е. год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы). В правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в июне и в июле 2009 года. Для нашего примера, если базовым месяцем для работника является февраль 2008 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за июнь 2009 года, составляет 22,6 %, за июль 2009 года — 24,3 % (см. таблицу). Для того чтобы рассчитать сумму индексации, начисленная в июне 2009 года зарплата работника (в пределах 669 грн.) умножается на 22,6 и делится на 100, а зарплата, начисленная в июле 2009 года в пределах 669 грн., умножается на 24,3 и делится на 100.

Расчет суммы индексации покажем на примерах.

Пример 1.

Заработная плата Мироненко А. П. за июнь 2009 года составляет 1100 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в феврале 2008 года. Предприятие является основным местом работы Мироненко А. П.

Заработная плата данного работника превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной ему заработной платы за июнь 2009 года, а только в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (669 грн.). Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за июнь 2009 года составляет 22,6 % (базовый месяц — февраль 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Мироненко А. П. за июнь 2009 года составляет:

669 грн. x 22,6 : 100 = 151,19 грн.

Заработная плата за июнь 2009 года с учетом индексации составляет:

1100 грн. + 151,19 грн. = 1251,19 грн.

Пример 2.

Нестеренко А. С. была принята на работу в марте 2008 года с окладом 1300 грн. В июне 2009 года ее заработная плата была повышена и составила 1400 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Нестеренко А. С. повышена в июне 2009 года (100 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц — 121,09 грн. (669 грн. x 18,1 : 100). Поэтому повышение заработной платы Нестеренко А. С. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работницы остается март 2008 года.

В июне 2009 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 18,1 % (см. таблицу). В связи с тем, что заработная плата данной работницы за июнь 2009 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 669 грн.

Сумма индексации заработной платы за июнь 2009 года составляет:

669 грн. x 18,1 : 100 = 121,09 грн.

Заработная плата за июнь 2009 года с учетом индексации:

1400 грн. + 121,09 грн. = 1521,09 грн.

Пример 3.

Несколько видоизменим пример 2. Нестеренко А. С. была принята на работу в марте 2008 года с окладом 1300 грн. В июне 2009 года ее заработная плата была повышена и составила 1500 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Нестеренко А. С. повышена в июне 2009 года (200 грн.), больше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц — 121,09 грн. (669 грн. x 18,1 : 100). Поэтому повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работницы становится июнь 2009 года. В связи с этим в июне 2009 года заработная плата Нестеренко А. С. не индексируется.

 

Материал подготовила экономист-аналитик Издательского дома «Фактор» Екатерина СКРИПКИНА

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд