Довідник бухгалтера. Індексація заробітної плати за червень та липень 2009 року

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Червень, 2009/№ 48
В обраному У обране
Друк
Стаття

Індексація заробітної плати за червень та липень 2009 року

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 41, с. 8 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів

за травень і червень 2009 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). Сьогодні розглянемо особливості індексації заробітної плати за червень та липень 2009 року.

1. Індексації підлягають

грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення.

Відповідно до

ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI у 2009 році величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 669 грн. на місяць. Отже, заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 669 грн.

2. Сума індексації нараховується та виплачується

одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.

3. У цій статті і далі наводитимемо величини приросту індексу споживчих цін для проведення індексації не тільки в поточному, а й у наступному місяці. Зрозуміло, індексація, як і раніше, нараховується за кожний місяць окремо. Цю нашу новацію призначено для ситуацій, коли працівник звільняється в перші дні місяця і необхідно розрахувати індексацію зарплати за місяць, у якому працівник звільняється. У такому ж порядку і далі наводитиметься інформація щодо індексації заробітної плати.

У таблиці наведено величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за червень та липень 2009 року.

 

Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати)

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%)

червень

липень

Заробітна плата не підвищувалася з березня 2003 року

120,2

123,3

2003 рік

Березень

117,8

120,8

Квітень

116,3

119,3

Травень

116,3

119,3

Червень

116,1

119,1

Липень

116,3

119,3

Серпень

120,0

123,1

Вересень

118,7

121,8

Жовтень

115,9

118,9

Листопад

111,9

114,8

Грудень

108,7

111,7

2004 рік

Січень

105,8

108,7

Лютий

105,0

107,9

Березень

104,2

107,1

Квітень

102,8

105,6

Травень

101,4

104,2

Червень

100,0

102,8

Липень

100,0

102,8

Серпень

100,2

103,0

Вересень

97,6

100,4

Жовтень

93,4

96,1

Листопад

90,3

93,0

Грудень

85,9

88,5

2005 рік

Січень

82,8

85,3

Лютий

81,0

83,5

Березень

78,1

80,6

Квітень

76,9

79,4

Травень

75,8

78,3

Червень

74,8

77,3

Липень

74,3

76,7

Серпень

74,3

76,7

Вересень

73,6

76,0

Жовтень

72,1

74,5

Листопад

70,0

72,4

Грудень

68,5

70,9

2006 рік

Січень

66,5

68,9

Лютий

63,6

65,9

Березень

64,1

66,4

Квітень

64,7

67,0

Травень

63,9

66,2

Червень

63,7

66,0

Липень

62,3

64,6

Серпень

62,3

64,6

Вересень

59,1

61,4

Жовтень

55,1

57,3

Листопад

52,4

54,5

Грудень

51,0

53,1

2007 рік

Січень

50,2

52,4

Лютий

49,3

51,4

Березень

49,0

51,1

Квітень

49,0

51,1

Травень

48,2

50,2

Червень

45,0

47,0

Липень

43,0

45,0

Серпень

42,1

44,1

Вересень

39,1

41,0

Жовтень

35,2

37,1

Листопад

32,3

34,1

Грудень

29,5

31,4

2008 рік

Січень

25,9

27,6

Лютий

22,6

24,3

Березень

18,1

19,7

Квітень

14,5

16,1

Травень

13,1

14,7

Червень

12,2

13,7

Липень

12,7

14,3

Серпень

12,8

14,4

Вересень

11,6

13,2

Жовтень

9,8

11,3

Листопад

8,1

9,6

Грудень

5,9

7,4

2009 рік

Січень

2,9

4,4

Лютий

1,4

2,8

Березень

Не індексується

1,4

Квітень

Не індексується

Травень

Не індексується

Червень

Не індексується

Липень

Не індексується

 

Роз’яснимо порядок застосування таблиці індексації.

Таблиця використовується

для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного працівника підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в лютому 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то лютий 2008 року для нього є базовим місяцем.

Для визначення індексу, на який індексується зарплата за червень або за липень 2009 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). У правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в червні та липні 2009 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є лютий 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за червень 2009 року, становить 22,6 %, за липень 2009 року — 24,3 % (див. таблицю). Щоб розрахувати суму індексації, нарахована в червні 2009 року зарплата працівника (у межах 669 грн.) помножується на 22,6 та ділиться на 100, а зарплата, нарахована в липні 2009 року в межах 669 грн., помножується на 24,3 та ділиться на 100.

Розрахунок суми індексації покажемо на прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Мироненка А. П. за червень 2009 року становить 1100 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в лютому 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи Мироненка А. П.

Заробітна плата цього працівника перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за червень 2009 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (669 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за червень 2009 року — 22,6 % (базовий місяць — лютий 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Мироненка А. П. за червень 2009 року становитиме:

669 грн. x 22,6 : 100 = 151,19 грн.

Заробітна плата за червень 2009 року з урахуванням індексації:

1100 грн. + 151,19 грн. = 1251,19 грн.

Приклад 2.

Нестеренко А. С. прийнято на роботу в березні 2008 року з окладом 1300 грн. У червні 2009 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1400 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Нестеренко А. С. підвищено в червні 2009 року (100 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 121,09 грн. (669 грн. x 18,1 : 100). Тому підвищення заробітної плати Нестеренко А. С. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівниці залишається березень 2008 року.

У червні 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 18,1 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата цієї працівниці за червень 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 669 грн.

Сума індексації заробітної плати за червень 2009 року становитиме:

669 грн. x 18,1 : 100 = 121,09 грн.

Заробітна плата за червень 2009 року з урахуванням індексації:

1400 грн. + 121,09 грн. = 1521,09 грн.

Приклад 3.

Дещо видозмінимо приклад 2. Нестеренко А. С. прийнято на роботу в березні 2008 року з окладом 1300 грн. У червні 2009 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 1500 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Нестеренко А. С. підвищено в червні 2009 року (200 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 121,09 грн. (669 грн. x 18,1 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає червень 2009 року. У зв’язку з цим у червні 2009 року заробітна плата Нестеренко А. С. не індексується.

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Катерина СКРИПКІНА

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд