Справочник бухгалтера. Индексация заработной платы за март 2009 года

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Март, 2009/№ 22
В избранном В избранное
Печать
Статья

Индексация заработной платы за март 2009 года

 

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2009, № 14, с. 42 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов

за февраль 2009 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Сегодня рассмотрим особенности индексации заработной платы за март 2009 года.

1. Индексации подлежат

денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения.

В соответствии со

ст. 54 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 26.12.2008 г. № 835-VI в марте 2009 года величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 669 грн. Таким образом, в марте 2009 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 669 грн.

2. Сумма индексации начисляется и выплачивается

одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

3. По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в январе 2009 года составил 102,9 %. В связи с этим для индексации доходов за март 2009 года применяются такие величины прироста индексов потребительских цен (см. таблицу).

 

Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

Заработная плата не повышалась с марта 2003 года

113,9

2003 год

Март

111,6

Апрель

110,2

Май

110,2

Июнь

110,0

Июль

110,2

Август

113,7

Сентябрь

112,5

Октябрь

109,8

Ноябрь

105,8

Декабрь

102,8

2004 год

Январь

100,0

Февраль

99,2

Март

98,4

Апрель

97,1

Май

95,7

Июнь

94,3

Июль

94,3

Август

94,5

Сентябрь

92,0

Октябрь

87,9

Ноябрь

84,9

Декабрь

80,6

2005 год

Январь

77,6

Февраль

75,8

Март

73,1

Апрель

71,9

Май

70,9

Июнь

69,9

Июль

69,4

Август

69,4

Сентябрь

68,7

Октябрь

67,2

Ноябрь

65,2

Декабрь

63,7

2006 год

Январь

61,8

Февраль

58,9

Март

59,4

Апрель

60,1

Май

59,2

Июнь

59,1

Июль

57,7

Август

57,7

Сентябрь

54,6

Октябрь

50,7

Ноябрь

48,0

Декабрь

46,7

2007 год

Январь

46,0

Февраль

45,1

Март

44,8

Апрель

44,8

Май

44,0

Июнь

40,9

Июль

38,9

Август

38,1

Сентябрь

35,1

Октябрь

31,3

Ноябрь

28,5

Декабрь

25,9

2008 год

Январь

22,3

Февраль

19,1

Март

14,7

Апрель

11,3

Май

9,9

Июнь

9,0

Июль

9,5

Август

9,6

Сентябрь

8,4

Октябрь

6,6

Ноябрь

5,1

Декабрь

2,9

2009 год

Январь

Не индексируется

Февраль

Не индексируется

Март

Не индексируется

 

Разъясним порядок применения таблицы индексации.

Таблица используется

для расчета суммы индексации заработной платы, начисляемой за март 2009 года. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в сентябре 2007 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, то сентябрь 2007 года для него является базовым месяцем.

Для определения индекса, на который индексируется зарплата за март 2009 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (т. е. год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые в марте 2009 года. Для нашего примера, если базовым месяцем для работника является сентябрь 2007 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты в марте 2009 года, составляет 35,1 % (см. таблицу). Начисленная в марте 2009 года зарплата работника (в пределах 669 грн.) умножается на 35,1 и делится на 100. Полученное значение является суммой индексации заработной платы за март 2009 года.

Расчет суммы индексации покажем на примерах.

Пример 1.

Заработная плата Ярошенко С. С. за март 2009 года составляет 700 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в сентябре 2007 года. Предприятие является основным местом работы Ярошенко С. С.

Заработная плата данного работника превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной ему заработной платы за март 2009 года, а только в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (669 грн.). Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за март 2009 года составляет 35,1 % (базовый месяц — сентябрь 2007 года).

Сумма индексации заработной платы этого работника за март 2009 года составляет:

669 грн. x 35,1 : 100 = 234,82 грн.

Заработная плата за март 2009 года с учетом индексации составляет:

700 грн. + 234,82 грн. = 934,82 грн.

Пример 2.

Каверин Н. Н. был принят на работу в феврале 2008 года с окладом 1500 грн. В марте 2009 года его заработная плата была повышена и составила 1600 грн. Предприятие является основным местом работы Каверина Н. Н.

Сумма, на которую заработная плата этого работника повышена в марте 2009 года (100 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц — 127,78 грн. (669 грн. x х 19,1 : 100). Поэтому повышение заработной платы Каверина Н. Н. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника остается февраль 2008 года.

В марте 2009 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 19,1 % (см. таблицу). В связи с тем, что заработная плата данного работника за март 2009 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 669 грн.

Сумма индексации заработной платы за март 2009 года составляет:

669 грн. x 19,1 : 100 = 127,78 грн.

Заработная плата за март 2009 года с учетом индексации:

1600 грн. + 127,78 грн. = 1727,78 грн.

Пример 3.

Несколько видоизменим пример 2. Каверин Н. Н. был принят на работу в феврале 2008 года с окладом 1500 грн. В марте 2009 года его заработная плата была повышена и составила 1650 грн. Предприятие является основным местом работы данного работника.

Сумма, на которую его заработная плата повышена в марте 2009 года (150 грн.), больше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 127,78 грн. (669 грн. x 19,1 : 100). Поэтому повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работника становится март 2009 года. В связи с этим в марте 2009 года заработная плата Каверина Н. Н. не индексируется.

 

Материал подготовила экономист-аналитик Издательского дома «Фактор» Татьяна Онищенко

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд