НДФЛ. Порядок применения НСЛ к заработной плате одинокой матери

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Ноябрь, 2009/№ 89
В избранном В избранное
Печать
Ответы на вопросы

Порядок применения НСЛ к заработной плате одинокой матери

 

Работница предприятия находится в разводе и имеет одного ребенка в возрасте 14 лет. На какие налоговые социальные льготы имеет право такая работница при обложении ее заработной платы налогом с доходов физических лиц?

(г. Одесса)

 

Согласно

п.п. «а» п.п. 6.1.2 Закона № 889 на налоговую социальную льготу (далее — НСЛ) в размере 453,75 грн. имеет право одинокая мать в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.

При этом предельный размер зарплаты, дающий право на получение налоговой социальной льготы «на детей» одному из родителей, определяется как произведение предельной величины зарплаты, к которой применяется НСЛ (в 2009 году — 940 грн.), и соответствующего количества детей.

В данном случае предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ на ребенка, составляет 940 грн. (940 x 1).

При этом дополнительно работница имеет право на получение НСЛ «на себя» в размере 302,50 грн. (

п. 6.2 Закона № 889).

Для целей

Закона № 889 одинокой матерью или одиноким отцом (опекуном, попечителем) считаются лица, которые на момент применения работодателем льготы, имея ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, не находятся в браке, зарегистрированном согласно закону (п. 12 Порядка предоставления документов и их состава при применении налоговой социальной льготы, утвержденного постановлением КМУ от 26.12.2003 г. № 2035).

Для получения права на применение НСЛ разведенная работница должна предоставить в бухгалтерию предприятия следующие документы:

1. Заявление о применении НСЛ.

2. Копию свидетельства о рождении ребенка.

3. Копию свидетельства о расторжении брака и копию паспорта с отметкой о расторжении брака.

4. Документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком (содержание ребенка). Таким документом может быть справка ЖЭКа, справка органа опеки, решение суда или нотариально заверенный договор между бывшими мужем и женой об осуществлении обязанностей тем, кто проживает отдельно от ребенка (

письмо ГНАУ от 22.06.2004 г. № 11496/7/17-3117//«Налоги и бухгалтерский учет», 2004, № 62).

Рассмотрим на двух числовых примерах порядок расчета сумм налога с доходов физических лиц с заработной платы работницы.

Пример 1.

Заработная плата разведенной женщины, имеющей одного ребенка 14 лет, составляет 930 грн. Такая работница подала в бухгалтерию заявление на применение НСЛ и все необходимые документы.

Рассчитаем сумму взносов в социальные фонды.

1. Сумма взноса в Пенсионный фонд: 930 x 2 : 100 = 18,60 (грн.).

2. Сумма взноса в Фонд страхования по временной потере трудоспособности: 930 x 1 : 100 = 9,30 (грн.).

3. Сумма взноса в Фонд страхования на случай безработицы: 930 x 0,6 : 100 = 5,58 (грн.).

4. Сумма налога с доходов физических лиц: (930 - 18,60 - 9,30 - 5,58 - 453,75 - 302,50) x 15 : 100 = 21,04 (грн.).

Пример 2.

Заработная плата разведенной женщины, имеющей одного ребенка 14 лет, составляет 950 грн.

В данном случае заработная плата работницы превышает предельный размер зарплаты, дающий право на применение к ее зарплате НСЛ на ребенка и «на себя». Поэтому ни одна из перечисленных НСЛ к ее зарплате не применяется.

Рассчитаем сумму взносов в социальные фонды.

1. Сумма взноса в Пенсионный фонд: 950 x 2 : 100 = 19,00 (грн.).

2. Сумма взноса в Фонд страхования по временной потере трудоспособности: 950 x 1 : 100 = 9,50 (грн.).

3. Сумма взноса в Фонд страхования на случай безработицы: 950 x 0,6 : 100 = 5,70 (грн.).

4. Сумма налога с доходов физических лиц: (950 - 19,00 - 9,50 - 5,70) x 15 : 100 = 137,37 (грн.).

 

Татьяна Онищенко, экономист-аналитик

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд