Трудовое законодательство. Расчетный период для определения суммы пособия по беременности и родам

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Ноябрь, 2009/№ 89
В избранном В избранное
Печать
Ответы на вопросы

Расчетный период для определения суммы пособия по беременности и родам

 

Работница предприятия принята на работу 3 августа 2009 года. С 17 сентября 2009 года работница уходит в отпуск в связи с беременностью и родами. Какой расчетный период в данном случае применяется для расчета пособия по беременности и родам?

(г. Донецк)

 

Согласно

п. 4 Порядка № 1266 расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам являются последние шесть календарных месяцев (с первого до первого числа), предшествовавших месяцу, в котором наступил страховой случай.

В случае если застрахованное лицо отработало менее чем 6 календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанные календарные месяцы (с первого до первого числа), в которых уплачены страховые взносы (

п. 5 Порядка № 1266).

Если застрахованное лицо отработало менее чем календарный месяц, средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая.

В данной ситуации в связи с тем, что 1 и 2 августа 2009 года — выходные дни, возник вопрос: какой расчетный период применить для расчета пособия по беременности и родам, то ли месяц — август, то ли период с 3 августа по 16 сентября 2009 года включительно?

Из

письма Минтруда от 11.12.2008 г. № 621/18/99-08 следует, что месяц, в котором работница была принята на работу не с первого календарного числа, но рабочие дни в таком месяце согласно графику работы отработаны ей полностью, при определении расчетного периода не считается как месяц, отработанный с первого до первого числа. Поэтому в данной ситуации расчетный период с 3 августа по 16 сентября 2009 года.

Рассчитаем сумму пособия по беременности и родам. Дополнительные данные:

— заработная плата за август 2009 года — 1500 грн.;

— заработная плата за отработанные дни сентября 2009 года — 818,18 грн.

Среднедневная заработная плата составит:

(1500 + 818,18) : (20 + 12) = 72,44 (грн.).

Сумма пособия по беременности и родам составит:

72,44 x 88 = 6374,72 (грн.).

88 — количество рабочих дней, приходящихся на период отпуска в связи с беременностью и родами (с 17 сентября 2009 года по 20 января 2010 года включительно).

 

Татьяна Онищенко, экономист-аналитик

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд