Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Трудове законодавство. Розрахунковий період для визначення суми допомоги по вагітності та пологах

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Листопад, 2009/№ 89
Друк
Відповідь на запитання

Розрахунковий період для визначення суми допомоги по вагітності та пологах

 

Працівницю підприємства прийнято на роботу 3 серпня 2009 року. З 17 вересня 2009 року працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Який розрахунковий період у цьому випадку застосовується для розрахунку допомоги по вагітності та пологах?

(м. Донецьк)

 

Згідно з

п. 4 Порядку № 1266 розрахунковим періодом для обчислення допомоги по вагітності та пологах є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передували місяцю, в якому настав страховий випадок.

Якщо застрахована особа відпрацювала менше ніж 6 календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа), в яких сплачено страхові внески (

п. 5 Порядку № 1266).

Якщо застрахованою особою відпрацьовано менше ніж календарний місяць, середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьований час перед настанням страхового випадку.

У цій ситуації у зв’язку з тим, що 1 і 2 серпня 2009 року — вихідні дні, виникло запитання: який розрахунковий період застосувати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах, чи то місяць — серпень, чи то період з 3 серпня по 16 вересня 2009 року включно?

Із

листа Мінпраці від 11.12.2008 р. № 621/18/ 99-08 випливає, що місяць, в якому працівника було прийнято на роботу не з першого календарного числа, але робочі дні в такому місяці згідно з графіком роботи відпрацьовано ним повністю, при визначенні розрахункового періоду не вважається місяцем, відпрацьованим з першого до першого числа. Тому в цій ситуації розрахунковий період такий: із 3 серпня по 16 вересня 2009 року.

Розрахуємо суму допомоги по вагітності та пологах. Додаткові дані:

— заробітна плата за серпень 2009 року — 1500 грн.;

— заробітна плата за відпрацьовані дні вересня 2009 року — 818,18 грн.

Середньоденна заробітна плата:

(1500 + 818,18) : (20 + 12) = 72,44 (грн.)

Сума допомоги по вагітності та пологах:

72,44 x 88 = 6374,72 (грн.),

де 88 — кількість робочих днів, що припадають на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (з 17 вересня 2009 року по 20 січня 2010 року включно).

 

Тетяна Онищенко, економіст-аналітик

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі