О внесении изменений в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Октябрь, 2009/№ 80
В избранном В избранное
Печать
Приказ от 19.08.2009 г. № 316

Министерства и ведомства Украины

 

О внесении изменений в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных

Приказ от 19 августа 2009 года № 316

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 7 сентября 2009 г. под № 836/16852

(извлечение)

 

В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и с целью усовершенствования механизма предоставления работодателю дотации для трудоустройства безработных

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.

Внести в пункт 7 Порядка предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 10.01.2001 № 1, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 26.01.2001 под № 75/5266 (с изменениями), следующие изменения:

абзац третий

изложить в следующей редакции:

«Если работник работал у работодателя полный месяц, а срок предоставления дотации прекращается в середине месяца и его заработная плата в таком случае превышает средний уровень заработной платы по всем видам экономической деятельности в соответствующей области, размер дотации за этот период исчисляется путем деления средней заработной платы, сложившейся по всем видам экономической деятельности в соответствующей области за месяц, за который начислена заработная плата, на количество рабочих дней месяца, установленных законодательством, и умножения на количество рабочих дней, за которые предоставляется дотация»;

дополнить новым абзацем четвертым

такого содержания:

«Если работник отработал неполный месяц и его заработная плата в таком случае превышает средний уровень заработной платы по всем видам экономической деятельности в соответствующей области, размер дотации за этот период исчисляется путем деления средней заработной платы, сложившейся по всем видам экономической деятельности в соответствующей области за месяц, за который начислена заработная плата, на количество рабочих дней месяца, установленных законодательством, и умножения на количество отработанных работником рабочих дней в соответствии с табелем учета использования рабочего времени».

В связи с этим абзацы четвертый — пятый считать соответственно абзацами пятым — шестым.

<...>

3. Настоящий приказ вступает

в силу со дня его официального опубликования.

 

Министр Л. Денисова



комментарий редакции

Изменился порядок предоставления дотаций для трудоустройства безработных

Изменения, внесенные в п. 7 Порядка предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, утвержденного в первоначальной редакции приказом Минтруда от 10.01.2001 г. № 1, касаются порядка расчета дотации в следующих случаях:

1) работник

отработал у работодателя полный месяц, а срок предоставления дотации прекращается в середине месяца и его заработная плата в таком случае превышает средний уровень заработной платы по всем видам экономической деятельности в соответствующей области;

2) работник

отработал неполный месяц и его заработная плата в таком случае превышает средний уровень заработной платы по всем видам экономической деятельности в соответствующей области.

Теперь в указанных случаях размер дотации рассчитывается таким образом:

— на первом этапе средняя заработная плата, сложившаяся по всем видам экономической деятельности в соответствующей области за месяц, за который начислена заработная плата, делится на

количество рабочих дней, установленных законодательством в этом месяце;

— на втором этапе полученный результат умножается для первого случая

на количество рабочих дней, за которые предоставляется дотация, для второго случая — на количество рабочих дней, отработанных работником в соответствии с табелем учета использования рабочего времени.

Напомним, что

ранее, в случае если работник отработал полный месяц, а срок дотации прекратился в середине месяца или работник отработал неполный месяц и его заработная плата превышала средний уровень заработной платы по всем видам экономической деятельности в соответствующей области, расчет дотации производился исходя из календарных, а не из рабочих дней.

Комментируемый приказ Минтруда вступил в силу 21 сентября 2009 года.

 

Екатерина Скрипкина

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд