Справочник бухгалтера. Индексация заработной платы за сентябрь и октябрь 2009 года

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Сентябрь, 2009/№ 74
В избранном В избранное
Печать
Статья

Индексация заработной платы за сентябрь и октябрь 2009 года

 

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2009, № 66, с. 39 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов

за август и сентябрь 2009 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Сегодня рассмотрим особенности индексации заработной платы за сентябрь и за октябрь 2009 года.

1. Индексации подлежат

денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения.

В соответствии со

ст. 54 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 26.12.2008 г. № 835-VI в 2009 году величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 669 грн. в месяц. Таким образом, заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 669 грн.

2. Сумма индексации начисляется и выплачивается

одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

3. В данной статье и далее будут приводиться величины прироста индекса потребительских цен для проведения индексации не только в текущем, но и в следующем месяце. Разумеется, индексация по-прежнему начисляется за каждый месяц отдельно. Эта наша новация предназначена для тех ситуаций, когда работник увольняется в первые дни месяца и необходимо рассчитать индексацию зарплаты за месяц, в котором работник увольняется.

Ниже в таблице приведены величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за сентябрь и за октябрь 2009 года.

 

Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

сентябрь

октябрь

Заработная плата не повышалась с марта 2003 года

125,7

125,7

2003 год

Март

123,3

123,3

Апрель

121,8

121,8

Май

121,8

121,8

Июнь

121,5

121,5

Июль

121,8

121,8

Август

125,5

125,5

Сентябрь

124,2

124,2

Октябрь

121,3

121,3

Ноябрь

117,2

117,2

Декабрь

114,0

114,0

2004 год

Январь

111,0

111,0

Февраль

110,2

110,2

Март

109,3

109,3

Апрель

107,9

107,9

Май

106,5

106,5

Июнь

105,0

105,0

Июль

105,0

105,0

Август

105,2

105,2

Сентябрь

102,6

102,6

Октябрь

98,2

98,2

Ноябрь

95,1

95,1

Декабрь

90,5

90,5

2005 год

Январь

87,4

87,4

Февраль

85,5

85,5

Март

82,6

82,6

Апрель

81,4

81,4

Май

80,3

80,3

Июнь

79,2

79,2

Июль

78,7

78,7

Август

78,7

78,7

Сентябрь

78,0

78,0

Октябрь

76,4

76,4

Ноябрь

74,3

74,3

Декабрь

72,8

72,8

2006 год

Январь

70,7

70,7

Февраль

67,7

67,7

Март

68,2

68,2

Апрель

68,9

68,9

Май

68,0

68,0

Июнь

67,9

67,9

Июль

66,4

66,4

Август

66,4

66,4

Сентябрь

63,1

63,1

Октябрь

59,0

59,0

Ноябрь

56,2

56,2

Декабрь

54,8

54,8

2007 год

Январь

54,0

54,0

Февраль

53,1

53,1

Март

52,8

52,8

Апрель

52,8

52,8

Май

51,9

51,9

Июнь

48,6

48,6

Июль

46,6

46,6

Август

45,7

45,7

Сентябрь

42,6

42,6

Октябрь

38,6

38,6

Ноябрь

35,6

35,6

Декабрь

32,8

32,8

2008 год

Январь

29,1

29,1

Февраль

25,7

25,7

Март

21,1

21,1

Апрель

17,4

17,4

Май

15,9

15,9

Июнь

15,0

15,0

Июль

15,6

15,6

Август

15,7

15,7

Сентябрь

14,4

14,4

Октябрь

12,5

12,5

Ноябрь

10,8

10,8

Декабрь

8,6

8,6

2009 год

Январь

5,5

5,5

Февраль

4,0

4,0

Март

2,5

2,5

Апрель

1,6

1,6

Май

1,1

1,1

Июнь

Не индексируется

Июль

Не индексируется

Август

Не индексируется

Сентябрь

Не индексируется

Октябрь

Не индексируется

 

Разъясним порядок применения таблицы индексации.

Таблица используется

для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в марте 2008 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, то март 2008 года для него является базовым месяцем.

Для определения индекса, на который индексируется зарплата за сентябрь либо за октябрь 2009 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (т. е. год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы). В правой колонке уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в сентябре 2009 года и в октябре 2009 года. Для нашего примера, если базовым месяцем для работника является март 2008 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за сентябрь 2009 года, составляет 21,1 %, такой же индекс, на который проводится индексация зарплаты за октябрь, — 21,1 % (см. таблицу). Для того чтобы рассчитать сумму индексации, начисленная в сентябре 2009 года (в октябре 2009 года) зарплата работника (в пределах 669 грн.) умножается на 21,1 и делится на 100.

Расчет суммы индексации покажем на примерах.

Пример 1.

Заработная плата Кузьменко А. А. за сентябрь 2009 года составляет 650 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в марте 2008 года. Предприятие является основным местом работы данного работника.

Заработная плата данного работника не превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит вся сумма начисленной ему заработной платы за сентябрь 2009 года. Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за сентябрь 2009 года составляет 21,1 % (базовый месяц — март 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Кузьменко А. А.

за сентябрь 2009 года составляет:

650 грн. x 21,1 : 100 = 137,15 грн.

Заработная плата за сентябрь 2009 года с учетом индексации составляет:

650 грн. + 137,15 грн. = 787,15 грн.

Пример 2.

Тимченко О. О. была принята на работу в апреле 2008 года с окладом 800 грн. В сентябре 2009 года ее заработная плата была повышена и составила 900 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Тимченко О. О. повышена в сентябре 2009 года (100 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц — 116,41 грн. (669 грн. x 17,4 : 100). Поэтому повышение заработной платы Тимченко О. О. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работницы остается апрель 2008 года.

В сентябре 2009 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 17,4 % (см. таблицу). В связи с тем, что заработная плата данной работницы за сентябрь 2009 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 669 грн.

Сумма индексации заработной платы за сентябрь 2009 года составляет:

669 грн. x 17,4 : 100 = 116,41 грн.

Заработная плата за сентябрь 2009 года с учетом индексации:

900 грн. + 116,41 грн. = 1016,41 грн.

Пример 3.

Несколько видоизменим пример 2. Тимченко О. О. была принята на работу в апреле 2008 года с окладом 800 грн. В сентябре 2009 года ее заработная плата была повышена и составила 950 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Тимченко О. О. повышена в сентябре 2009 года (150 грн.), больше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц — 116,41 грн. (669 грн. x 17,4 : 100). Поэтому повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работницы становится сентябрь 2009 года. В связи с этим в сентябре 2009 года заработная плата Тимченко О. О. не индексируется.

 

Материал подготовила экономист-аналитик
 Издательского дома «Фактор»Татьяна Онищенко

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд